Жаропонижающие средства для детей назначаются педиатром. Но бывают ситуации неотложной помощи при лихорадке, когда ребенку нужно дать лекарство немедленно. Тогда родители берут на себя ответственность и применяют жаропонижающие препараты. Что разрешено давать детям грудного возраста? Чем можно сбить температуру у детей постарше? Какие лекарства самые безопасные?
Новый год – любимый праздник большинства людей с детства, это еще и время подведения итогов рабочей деятельности для руководителей и их подчиненных. Вот почему речь руководителя на корпоративе – своеобразное мерило успеха всего коллектива в целом и каждого его члена в частности. Поэтому поздравление должно быть открытым, честным, касающимся не только праздника и пожеланий здоровья-счастья, а еще и затрагивающим успехи и победы всех сотрудников компании в уходящем году.
Неудивительно, что речь на новогоднем корпоративе порой становится для главы организации проблемой – какие моменты охватить и озвучить, насколько длинным должно быть поздравление, каких тем лучше избежать. Идеальная речь руководителя на корпоративе – та, что звучит коротко, просто и по делу.
Сложности при подготовке к поздравительной речи
Почему лидер компании может испытывать дискомфорт при мыслях о высказывании пожеланий и напутствий коллективу? Ведь он является руководителем, отдающим поручения и приказы в повседневной жизни, и даже в случае провальной речи можно не опасаться гнева или насмешек подчиненных – кто решится критиковать босса или обижаться на него. Однако речь для руководителя – это волнительный момент. Вот распространенные причины, по которым начальник либо перекладывает задачу по написанию поздравления на подчиненных (секретаря, заместителя, pr-менеджера), либо ограничивается набором стандартных фраз (пожелания радости и профессионального роста):
Непривычная роль.
Обычно глава компании выслушивает своих подчиненных. И если весь год босс привык только спрашивать с работников, то теперь ему нужно самому стоять перед толпой нарядных сотрудников и давать какие-либо прогнозы относительно будущего команды, а может, еще и оправдываться из-за неудач в ушедшем году.
Ответственность за сказанное.
Речь руководителя на Новый год является для сотрудников гарантом стабильности в будущем. всегда не просто подводит итоги, но и дает установку на хорошую работу слаженного и дружного коллектива в дальнейшем. Поэтому слова начальника воспринимаются в качестве обещания плодотворной и высокооплачиваемой работы.
Страх перед неинтересным поздравлением.
Действительно, речь руководителя на Новый год может оказаться простым набором стандартных фраз, которые сотрудники слышат ежегодно. Неуместным будет неинтересный и затянутый рассказ главы компании в том случае, если во время застолья найдутся остроумные и юморные подчиненные, которые смогут всех развеселить яркими тостами.
Куча недоделанной работы.
К сожалению, не всегда финал года означает выполнение планов руководителя. Поэтому и думает начальник, как поздравить сотрудников с Новым годом, чтобы речь не переросла из пожеланий самого лучшего в упреки за несделанную работу.
Неблагоприятные отношения в коллективе.
Иногда неблагополучный. Взаимные упреки (когда начальник мало платит, а сотрудники работают из рук вон плохо), недовольства, отсутствие доверия между людьми – эти причины, естественно, не способствуют составлению искренней речи на новогоднем корпоративе. Ведь руководитель – обычный человек, с какой стати он должен гореть желанием улыбаться и говорить поздравления тем, кто ему малоприятен? Однако Новый год никто не отменял.
Даже при нежелании выступить перед коллективом у руководителя нет шансов, чтобы отказаться говорить. Какие же темы должны быть затронуты, как поздравить сотрудников с Новым годом, чтобы не осталось неприятного осадка на душе от напрасно сказанных слов и пустых обещаний?
Признаки запоминающейся новогодней речи руководителя
Новый год – теплый и душевный праздник, время единения людей, надежд на будущее. Поэтому глава компании, поздравляя сотрудников, должен понимать, что сказанное может вызвать в коллективе как уважение к лидеру, так и разочарование, отсутствие доверия (что негативно скажется на рабочей деятельности).
Рассмотрим, какой должна быть успешная новогодняя речь руководителя:
Поздравление сотрудников должно быть искренним.
Не стоит говорить о том, чего не было, приписывать сотрудникам незаслуженные достижения. Лучше выделить хотя бы несколько положительных моментов (удачные сделки, перевыполнение плана, участие в выставках и т.д.), которые если и не выдвинули компанию вперед, но доказали ее конкурентоспособность. Рассказ о несуществующем процветании организации вызовет в подчиненных только недоверие и внутреннее возмущение.
Хорошая речь должна быть краткой.
Даже сказанные от души слова утомят народ, если руководитель будет говорить на протяжении часа. К сожалению, начав поздравление с основной мысли, многие люди начинают попутно развивать другие темы, охватывая все тонкости рабочего процесса.
Новогодняя речь руководителя – не годовой отчет.
Даже если на уме у руководителя суммы и проценты, не стоит нагружать коллектив всем этим во время праздника. Не стоит злоупотреблять цифрами и перечислением нюансов работы.
Поздравление коллег без панибратства.
Поздравительная речь руководителя должна проходить сквозь призму субординации. Она может быть доброй и душевной, но без затрагивания интимных тем. К примеру, не нужно желать Тамаре Ивановне в наступающем году наконец-то сбросить вес, даже если руководитель знает о ее бесконечных диетах.
Отсутствие пустых обещаний в выступлении перед сотрудниками.
Поздравительная речь руководителя не вызовет приятных эмоций, если в ее основе будут откровенно ложные факты. К примеру, если дела компании скорее катятся к пропасти, то неуместно говорить о выходе в лидеры в будущем году. Не стоит обещать также прибавок к зарплате и премий, если на самом деле руководством компании это не предусмотрено.
Актуальные темы поздравлений.
В идеале лидер компании знает, что происходит в рядах подчиненных. Поэтому желательно отразить в сказанном те аспекты, которые действительно волнуют сотрудников. Если уходящий год был не слишком успешным в области финансов, то работники захотят узнать о планах руководителя на будущее, способных принести успех. В коллективе, где идет столкновение новичков со старожилами можно поднять тему опыта и мудрости «старичков» и свежую силу молодняка, которые вкупе поднимут организацию на новый уровень.
Не стоит дублировать чужое поздравление.
Речь для руководителя должны быть придумана и кратко законспектирована самим руководителем. Даже яркие слова другого человека могут в пересказе звучать нелепо. Во-первых, легко просто запутаться и сбиться, произнося не свою речь. Во-вторых, в этом обращении не будет искренности, что тут же почувствуют члены коллектива.
Поздравление не должно содержать негатив.
Даже если в компании дела идут плохо, не следует омрачать настроение всем собравшимся. Отношения лучше выяснять во время совещаний и собраний, но никак не во время корпоратива. Не должно быть ситуации, когда «начали за здравие…».
Структура новогодней речи руководителя.
В новогоднем обращении нужны вступление, основная часть и завершение с призывом, к примеру, пригубить шампанское за удачу в наступающем году. Чтобы не растеряться и не наговорить много лишнего, желательно хотя бы тезисно записать, что сказать в начале, середине и конце.
Новогодняя речь руководителя сплачивает коллектив, поднимает дух сотрудников, вселяет надежду, что неурядицы и проблемы останутся в прошлом году, а наступающий принесет больше хорошего, нежели плохого. И поддержать команду должен руководитель, сказав слова от всего сердца. От и в поздравительной новогодней речи, сделанных даже невзначай, зависит работа коллектива в грядущем году. Удачного вам корпоратива!
Задачи развития корпоративной культуры актуальны для любой компании. Многие эксперты уже говорят о том, что корпоративную культуру смело можно относить к нематериальным активам компании. Компании, имеющие здоровую, конструктивную, предпринимательскую корпоративную культуру ценятся несравнимо выше, чем компании, раздираемые противоречиями и конфликтами, либо с бюрократической или советской культурой. В таких компаниях сложно проводить изменения, они негибкие, инертные и готовые поглотить как в болоте любое начинание. В данной статье речь пойдет о таком мощном инструменте развития корпоративной культуры как выступления руководителя перед коллективом.
Но для начала давайте определимся с понятиями. Под корпоративной культурой
будем понимать те порядки, которые действуют в организации и которые формируются на основе корпоративных ценностей.
Порядки – это довольно общее определение и относится оно к:
- Принятым правилам поведения (закрепленным документально и неписанным)
- Установившимся нормам (что считать нормальным, а что недопустимо)
- Принятым деловым процедурам (определенная установившаяся последовательность действий, например, процедура согласования документов)
- Традициям и обычаям (которые чаще относятся неформальной жизни коллектива, но бывают и делового характера, например, традиция в конце года обсуждать в управленческой команде цели на будущий год)
- Стилю управления, которого придерживается большинство руководителей и прежде всего первое лицо
- Поощряемому (расцениваемому как хорошее) поведению и не поощряемому (расцениваемому как плохое) поведению
- Избранным приоритетам, что считается важным, значимым, а на что не обращается внимание.
То есть корпоративная культура - это отношения между сотрудниками, отношение к работе, к клиентам; обстановка, которая царит в компании. Корпоративная культура обычно формируется стихийно, каждый член коллектива привносит в порядки компании что-то свое и постепенно формируется уникальная среда. Однако, именно руководитель играет в этом процессе первую скрипку. Руководитель оказывает прямое воздействие практически все перечисленные элементы корпоративной культуры. В его распоряжении такие методы как личный пример, личные беседы, хождения в народ, проведение совещаний и выступления.
Выступления руководителя с одной стороны один из наиболее мощных, энергетически заряженных и действенных средств формирования корпоративной культуры, с другой стороны, и наиболее сложный, требующий тщательной подготовки и регулярных тренировок инструмент.
Можно выделить несколько основных видов выступлений руководителя перед сотрудниками:
- на совещании об изменениях в компании (новая стратегия, реорганизация, введение новых систем, например, мотивации)
- презентация планов и перспектив развития, новых проектов
- отчеты за период, подведение итогов
- поздравления и приветственные речи на корпоративных мероприятиях
- представление новых сотрудников коллективу
Соответственно, виды выступлений отличаются друг от друга тематикой, форматом, длительностью.
Парадоксально, но факт, руководитель, который выступает перед незнакомой аудиторией (например, на конференции) тщательно готовится к выступлению. Тот же руководитель не считает нужным готовиться, если выступает перед своими сотрудниками. И допускает серьезную ошибку.
Для того, чтобы даже самое краткое выступление прошло успешно и повлияло на корпоративную культуру в нужную сторону, необходимо придерживаться нескольких общих правил его подготовки:
- Определить цели выступления, сформулировать какие результаты вы хотите получить. Именно этот пункт – основа в развитии корпоративной культуры, формулируя цель, важно просчитывать, как выступление повлияет на корпоративную культуру, задаст ли желаемые ориентиры.
- Проанализировать аудиторию, понять настроение, опасения, ожидания слушателей, их тезаурус.
- Определиться с форматом и временем выступления.
- Сформулировать основную идею, которая составит стержень выступления.
- Составить план основной части выступления.
- Собрать необходимый материал (цифры, факты, истории).
- Подготовить тезисы выступления (или полный текст при необходимости), включая вступительную часть, эмоциональные вставки, связки, заключительную часть.
- Вернуться к целям и основной идеи выступления и проверить, насколько удалось достичь целей, насколько понятна и запоминаемая основная идея.
- Провести репетицию и скорректировать выступление.
Рассмотрим подготовку на примере двух видов выступлений.
Приветственная речь руководителя на корпоративной вечеринке в честь дня рождения фирмы.
1. Цель выступления – воодушевить сотрудников, сформировать гордость за компанию и ее успехи, показать перспективы развития. 2. Аудитория. Весь персонала - и старожилы, которые помнят, как все начиналось и рвущиеся в бой новички, и настроенные критические сотрудники, которые видели кризис, но не знали больших побед. На вечеринке присутствуют и топ-менеджеры, мыслящиеся в терминах МВА и относящиеся к вечеринке как к важному командообразующему мероприятию, и рядовые сотрудники, вплоть до грузчиков, для которых вечеринка – просто возможность хорошо провести время. Многие хотят услышать подтверждение тому, что они не зря связали свою жизнь с жизнью компании. 3. Вечеринка проходит в столовой, кроме банкета предполагается выступления от отделов и награждение лучших сотрудников. Наиболее уместный формат выступления директора на такой вечеринке – открытие праздника, вступительная приветственная речь, практически первый тост. Время выступления соответственно не может быть более 5 минут. 4. Основная идея – компания прошла достойный путь и многого добилась, но главное – еще впереди. И успех зависит от общих усилий. 5. План основной части выступления.
- Открытие вечеринки, повод по которому мы собрались
- О чем пойдет речь, регламент
- Наши успехи за прошлый год
- Были трудности, но мы с ними справились благодаря совместным усилиям
- Многие задачи еще не решены и нам есть куда развиваться
- Наши сильные стороны, что позволит нам добиться намеченного
6. Необходимые факты.
Успехи компании за прошлый год: динамика объема продаж – 30%, доля рынка составила 10%, Премия «Покупайте российское» 2006 года – лучший товар года, открыто 3 филиала, создан клуб постоянных клиентов и в него вступило 30 компаний. Трудности, с которыми справились: открытие нового склада. Резервы развития: расходы росли быстрее доходов, в итоге прибыль выросла незначительно, отложено открытие собственного производства. Сильные стороны: уникальный продукт, ведущие в отрасли специалисты, квалифицированные топ-менеджеры, команда, которая стремится работать на результат.
7. Текст выступления
«Дорогие коллеги!
Мы собрались с вами сегодня, чтобы отметить день рождения нашей компании.
Вы знаете, что в программе вечера номера, подготовленные каждым отделом и награждение участников конкурса. Но это впереди.
А сейчас я бы хотел сказать несколько слов о том, каким был для нас прошедший год, и чего мы ждем от следующего года.
Старожилы помнят, как все начиналось.
Мы арендовали две комнаты и за одним столом решали сообща все проблемы. Золотое было время и вклад тех, кто был первым - неоценим.
Но каждый новый сотрудник вносил в наш бизнес свою лепту, каждый принес в компанию частичку себя и обогатил ее.
Многие, наверное, помнят случай, когда Витя, наш грузчик, сам напечатал на принтере указатели и развесил их на всем пути следования к складу.
Сколько потом благодарностей мы получили от клиентов!
Казалось бы – такой простой шаг.
Но насколько важный!
И он показывает, что у нас нет равнодушный людей, что мы заботимся о клиентах.
И ведь это не единичный случай, действительно каждый наш сотрудник сделал что-то, что улучшило жизнь компании.
Многого мы добились и за прошлый год.
Наши продавцы показали отличные результаты, и мы вышли наконец к заветным 10% доли рынка, т.е. за год наши объемы продаж увеличились на 30%.
Это рекордная для нас цифра.
Выше темпы роста были только в первый год, но тогда и начинали мы с нуля.
Наши технологам тоже молодцы - Премия «Покупайте российское» 2006 года – лучший товар года – это заслуженно высокая оценка их работы.
Наши совместные усилия привели к открытию за прошлый год 3 филиалов.
А еще мы создали клуб постоянных клиентов и в него уже вступило 30 компаний. Действительно есть чем гордиться!
Были и трудности.
Если бы их не было, наверное, было бы не так интересно.
Ведь если удается справиться действительно со сложной ситуацией, понимаешь, что ты действительного чего-то стоишь.
Открытие нового склада было очень трудным делом, мы не уложить ни в сроки, ни в смету, но ценой героических усилий многих здесь присутствующих склад был открыт. И мы наконец смогли обеспечить клиентам достойный сервис.
Конечно, удалось не все.
Наши расходы росли быстрее доходов, в итоге прибыль выросла незначительно, и мы вынуждены были отложить открытие собственного производства.
Это наш резерв на будущее.
В этом году мы должны приложить максимум усилий к тому, чтобы оптимизировать расходы, сократить необдуманный траты.
Все помнят, как в прошлом году мы готовились к выставке.
Конечно, в итоге все прошло замечательно, но если бы мы начали готовиться заранее и спланировали бы все более тщательно, нам не пришлось бы в последний момент тратить столько денег на аутсорсинговую компанию.
И это только один пример.
Каждый, если подумает, сможет найти в своей работе такие резервы.
И конечно, нам необходимо повысить согласованность действий.
Если мы сможем быстрее принимать решения, это тоже позволит нам более рационально тратить деньги.
Тем более, что у нас столько сильных сторон, что грех их не использовать. Наш продукт действительно уникальный и последняя выставка это еще раз подтвердила.
Наши специалисты - ведущие в отрасли, недаром к нам постоянно обращаются за комментариями все ведущие журналы отрасли. Наши руководители имеют прекрасное образование и знают все тайные кнопки бизнеса.
И, наконец, мы - команда, которая стремится работать на результат. С такими активами у нас есть все шансы войти в пятерку лидеров рынка и только от нас с вами зависит, как быстро мы этого добьемся.
Я поздравляю всех нас с днем рождения и поднимаю это бокал за наш бизнес, который объединил всех нас! Ура!»
- Воодушевить сотрудников На воодушевление ветеранов нацелены воспоминания о том, как все начиналось и их бесценном вкладе, для новичков – победы последнего года, для рабочих – позитивный пример Вити, для топов – оценка уровня их образования.
- Сформировать гордость за компанию и ее успехи Для решения этой цели в выступлении перечислены достижения компании за прошлый год и некоторые отсылки к этапу зарождения компании.
- Показать перспективы развития Очерчены перспективы (войти в пятерку лидеров рынка) и перечислены основные задачи на этом пути (открыть собственное производство, увеличить прибыльность, сократить непродуктивные расходы, повысить согласованность действий) Основная идея состояла в том, что компания прошла достойный путь и многого добилась, но главное – еще впереди. И успех зависит от общих усилий. Этого также удалось достичь.
Представление генеральным директором нового коммерческого директора сотрудникам коммерческой службы.
1. Цель выступления – представить нового руководителя, показать его сильные стороны, снять напряжение коллектива и избежать сопротивления, обеспечить более быструю адаптацию руководителя за счет его принятия подчиненными, поднять моральный дух сотрудников, т.к. прошлый коммерческий директор не добился серьезных результатов и вера персонала в «варягов» ослабла.
2. Аудитория. Все сотрудники коммерческой службы (30 человек) – менеджеры по продажам, маркетологи, менеджеры по закупкам, специалисты по рекламе, PR-специалисты, секретари и начальники отделов. Среди присутствующих есть сотрудники, которые «пережили» уже двух коммерческих директоров. Представляемый сотрудник будет третьим. Есть и такие, кто сам рассчитывал занять этот пост. Возрастной состав: от 20 до 55 лет.
3. Представление будет проходить в зале для совещаний. Предполагаемый регламент: представление генерального директора, самопрезентация нового коммерческого директора, вопросы сотрудников, краткие представления начальниками отделов своих отделов и сотрудников. Собрание рассчитано на 1 час. Выступление генерального директора должно быть не более 10 минут.
4. Основная идея – чтобы развиваться дальше, компании необходимы профессиональные управленцы, а также очень важен приток новых людей и новых идей. Основной резерв – в управлении коммерческим блоком, в координации усилий, в выработке единой коммерческой стратегии. Для этого и приглашен соответствующий специалист.
5. План выступления.
- Представление коммерческого директора
- Его опыт и достижения
- Какие ожидания компания возлагает на нового руководителя
- Насколько важна поддержка каждого, чтобы новый руководитель оправдал эти ожидания, успех возможен только при совместных усилиях
6. Необходимые факты.
Резюме коммерческого директора, его места работы и достижения. Стратегические цели компании на ближайшие 3 года.
7. Текст выступления
Добрый день!
Наше собрание посвящено изменениям, которые касаются каждого присутствующего.
С 1 июня приступает к работе новый коммерческий директор и сегодняшнее собрание посвящено этому событию. Регламент собрания, следующий. Сначала я представлю нового коммерческого директора. Потом он сам расскажет о себе. Далее вы сможете задать ему свои вопросы. И в заключении каждый начальник отдела кратко представит свой отдел и своих подчиненных.
Итак, представляю вам Иванова Игоря, вашего нового руководителя.
Игорь занимается продажами уже 15 лет, начинал с простого торгового представителя еще, когда был студентом. Кстати он окончил Плехановскую академию по специальности финансы и кредит. Так что в финансах разбирается профессионально, что для нас очень важно, так как одна из наших приоритетных задач – это повысить рентабельность продаж и оборачиваемость оборотных активов. Ну, надеюсь, он вам разъяснит, что это такое.
Итак, Игорь прошел весь путь в продажах, как раньше говорили: от рабочего до директора. Последние 5 лет он работал в нашей отрасли и хорошо разбирается в нашем рынке. Последнее место работы – заместитель директора по маркетингу. К тому же в последние три года – он член жюри отраслевого конкурса. Более подробно Игорь сам о себе расскажет.
Более подробно Игорь сам о себе расскажет.
Я же хочу подчеркнуть, что перед Игорем поставлены очень серьезные задачи. Наши цели на ближайшие три года предполагают увеличение объемов продаж в 2 раза, это очень сложная, но и интересная задача. Мы планируем выйти на новые рынки сбыта, запустить новую линейку продукции, провести ребрендинг. Особенно сложна последняя задача, ничто из нас не имеет опыт ребрендинга (Игорь, кстати, имеет, и успешный), и мы понимаем, что только большим бюджетом такие задачи не решаются.
Вы знаете, что наш предыдущий опыт по привлечению профессиональных управленцев в области продаж оказался не очень успешным. Это наша общая вина. В чем-то я упустил ситуацию. В чем-то те руководители не захотели подстроиться к нашей компании, а в чем-то и вы проявили негибкость, не смогли понять новые идеи. Я надеюсь, что сейчас все мы учтем прошлый опыт и исправим ошибки. Я рассчитываю на вас, и надеюсь, что вы как специалисты и Ваш новый руководитель станете командой и будете усиливать друг друга. Самое главное в этом – обоюдное желание добиваться результатов. Если возникнут трудности, а они возникнут, так как любое новое дело не обходится без трудностей, я рассчитываю, что вы будете руководствоваться прежде всего интересами дела. Ведь это будет или общая победа, или общее поражение. И, конечно же мы все должны стремиться к победе, иначе, собственно все теряет смысл.
Надеюсь, вы понимаете, насколько большие надежды я возлагаю не только на нового руководителя, но и на всех вас. И уверен, что вы меня не подведете. Чтобы развиваться дальше, компании необходимы профессиональные управленцы, а также очень важен приток новых людей и новых идей. Основной резерв – в управлении коммерческим блоком, в координации усилий, в выработке единой коммерческой стратегии. Для этого и приглашен соответствующий специалист. А теперь я передаю слово Игорю. Игорь, пожалуйста, расскажите о себе чуть подробнее, чтобы наши люди смогли узнать вас лучше.
8. Вернемся к целям, которые были поставлены перед выступлением.
- Представить нового руководителя, показать его сильные стороны – отмечены такие особенности нового руководителями, которыми не обладают присутствующие (даже те, кто претендовал на это место) – финансовое образование, опыт проведения ребрендинга, признание в отрасли.
- Снять напряжение коллектива и избежать сопротивления, обеспечить более быструю адаптацию руководителя за счет его принятия подчиненными. Реализовано за счет подчеркивания особых достижений нового руководителя и важности и новизны поставленных перед ним задач.
- Поднять моральный дух сотрудников, т.к. прошлый коммерческий директор не добился серьезных результатов, и вера персонала в «варягов» ослабла – честно сказано, что прошлый опыт был негативный, часть ответственности за это руководитель взял на себя. С другой стороны, отмечено, что успех – это общий успех, а поражение – общее поражение.
И в заключение мы хотим рассказать о некоторых полезных приемах и маленьких хитростях успешных ораторов.
- Выступление нужно анонсировать, если сотрудники будут знать о предстоящем выступлении руководителя, они будут его ждать. Если начать выступать без предварительного уведомления, многие сотрудники просто не поймут, что происходит, и не придадут выступлению особого значения.
- Рассчитывая время выступления, помните, что 1 страница текста (14 шрифт через полтора интервала) – это 3-4 минуты речи. А если использовать интерактивный стиль (задавать вопросы слушателям, спрашивать их мнение), то больше в 1,5 – 2 раза.
- В напечатанном тексте выступления логические части разделяйте абзацами и пустой строкой (как в нашем первом примере), это позволит также интонационно разделять речь и не сбиться. Еще лучше, каждое новое предложение начинать с новой строки. Это позволяет также контролировать длину предложений. В устной речи предложения не должны быть более двух строк, еще лучше ограничиться одной.
- Первые фразы не должны нести серьезной смысловой нагрузки. Их основная задача – привлечь внимание аудитории, добиться, чтобы все настроились на слушание и начали слушать. Известно, что этот период (настройки) длится 10 - 30 секунд, в зависимости от аудитории и ее изначального настроя (который во многом зависит от темы выступления). Поэтому первые фразы могут вообще не относиться к теме выступления. Например, «Добрый день, надеюсь, все уже собрались, если нет, опоздавших - не ждем. Давайте начинать». Внимание можно привлечь даже молча, например, проводя приготовления. Описание регламента, плана выступления или эмоциональная вставка также позволяют добиться привлечения внимания слушателей.
- Эмоциональные вставки вызывают в сознании аудитории картинки, это позволяют аудитории «включиться», повышает уровень внимания. В выступлении обязательно должны быть примеры, желательно из жизни компании, которые кто-то из присутствующих лично пережил.
- Репетировать выступление нужно вслух. Текст, прочитанный про себя, занимает в 1,5 раза меньше времени. И не позволяет убрать слова и предложения, которые хорошо смотрятся в напечатанном виде, но совсем «не звучат».
- Чтобы добиться поставленных целей и донести основную идею первое, что необходимо, это сформулировать их. Второе – повторить (или прямым текстом или в различных вариациях) не менее трех раз.
Самые лучшие поздравления с Новым годом 2019 коллегам по работе вы найдете прямо здесь. В новую коллекцию мы включили официальные короткие тексты в прозе, посвященные наступлению года Желтой Земляной Свиньи, прикольные, веселые стихи и красивые строчки с шутливыми праздничными приветствиями. Они отлично передают новогоднюю атмосферу, поднимают настроение и заряжают позитивом. Таким приятным способом можно поздравить с наступающим годом Кабана сотрудников любых структур, предприятий и организаций. Продекламировать приветственную речь вполне уместно лично во время праздничного собрания или корпоратива. Не менее удачный вариант – написать добрые фразы на тематических открытках с новогодними картинками и преподнести презент каждому сотруднику. Этот милый жест очень понравится и надолго запомнится своей искренностью и душевностью.
Вы найдете самые лучшие слова для праздника по таким темам:
- Поздравления с Новым годом Свиньи коллегам в прозе — официальное
- Поздравления коллегам по работе с Новым годом — прикольные
- Поздравления с Новым годом коллегам по работе — в прозе
- Поздравления с Новым годом коллегам по работе — с юмором
- Поздравления с Новым годом коллегам своими словами
- Поздравления коллегам с Новым годом прикольные в стихах
- Поздравления на Новый год коллегам — прикольные на корпоративе
Оптимистичные официальные поздравления с Новым годом Свиньи коллегам в прозе
Самые оптимистичные официальные поздравления с Новым годом Свиньи коллегам в прозе могут передать директор, представители руководящего состава и сами сотрудники. Выступить с такой приятной речью уместно на заключительном собрании, где весь коллектив соберется вместе, чтобы подвести итоги года. Если на предприятии трудится много людей, но собраться вместе одновременно они не могут в силу специфики производственного процесса, вполне допустимо напечатать поздравительные фразы на тематических открытках и передать всем сотрудникам. Такой приятный подарок создаст вокруг праздничную атмосферу и подарит всем много ярких эмоций.
Несколько красивых официальных поздравлений в прозе коллегам к Новому году Свиньи
Желаю вам, коллеги, в эту сказочную новогоднюю ночь испытать бурю положительных эмоций и ураган счастливых мгновений. Пусть закружит вас веселый хоровод улыбок, приятных сюрпризов, чудес. Пусть грядущий год принесет вам дружескую поддержку, благосклонность начальства, успешное решение всяческих задач и накроет снегопадом денежных купюр.
Пусть следующий год каждому из нас принесет благополучие и успех, подарит новые блестящие идеи и поможет воплотить их в жизнь. Пусть в наших семьях царят мир и взаимопонимание, а любовь близких людей неизменным горячим пламенем будет согревать в любую минуту. Пожелаем друг другу профессионального роста, оптимизма и веры в себя!
Уважаемые коллеги! Поздравляю вас с самым долгожданным праздником – Новым годом. Желаю под бой часов вспомнить все приятное, что было в прошлом году и поблагодарить его. А в наступающий год взять с собой удачу, благополучие и любовь. Пускай и на работе, и дома все будет хорошо!
Уважаемые и дорогие коллеги, от души поздравляю вас с Новым годом. Хочу пожелать вам ровной и благополучной дороги к успеху, четких целей и перспективных планов, неугасаемых сил и дружбы коллектива, семейного счастья и верного благополучия, высокого достатка и неизменной удачи. Пусть новогодняя ночь исполнит желание каждого из вас и подарит всем чудесное настроение.
Уважаемые коллеги! Огромное везение оказаться с вами в одном дружном коллективе и, ежедневно, совместно и дружно решать новые, пусть даже сложные, задачи! В Новом году хочу пожелать здоровья вам и тем, кто вам дорог, чтобы успех сопутствовал во всем намеченном, а самые сокровенные мечты сбывались невероятно волшебным, немыслимым образом!
Короткие прикольные поздравления с Новым годом коллегам по работе в стихах
Веселые, короткие и прикольные поздравления с Новым годом коллегам по работе в стихах – это отличный способ разрядить рабочую обстановку накануне праздников и создать вокруг радостную, приятную атмосферу. Чтобы произнести веселые куплеты вслух не нужно выбирать особое время или место. Забавные, юморные строчки в любой момент прозвучат уместно и настроят коллектив на оптимистичный лад.
Примеры коротких прикольных поздравлений в стихах для коллег по работе на Новый год
Новогодние поздравления всем
Я коллегам с радостью отправляю!
Пусть не будет на работе проблем,
Да и дома, чтоб было все «ок», я желаю!
Поздравляю с Новым годом!
Пусть удачи будет много,
Пусть плохое не тревожит,
Пусть хорошее приходит.
Будет год пускай прекрасным,
Чудным, добрым, очень классным.
Планам нашим исполненье
Пусть подарит Новый год
И добавит нам терпенья,
Если дел невпроворот.
Пусть, коллеги, вам работа
Принесёт свои плоды:
Увеличатся доходы
Пусть радостным будет праздник
Пусть счастья налетит ураган!
И подарков самых разных
Нам подарит Новогодний буран!
Коллеги – здоровья вам и удачи,
Зарплату повыше, почаще, в придачу!
Для коллег слова мои лучшие,
Поздравления мои могучие!
Пусть Новый год не будет вам помехой
В карьере достичь большого успеха!
Душевные поздравления с Новым годом в прозе коллегам по работе
Искренние и душевные поздравления с Новым годом в прозе коллегам по работе лучше всего передать лично. Это можно сделать накануне праздника в последний перед официальными выходными день. Добрые фразы, дополненные пожеланиями благополучия, карьерного роста, финансовой стабильности, здоровья и семейного счастья доставят удовольствие даже самым строгим и сдержанным работникам, не любящим публично проявлять сентиментальные чувства. Сотрудникам, находящимся перед праздниками в командировке, можно отправить хорошие слова через интернет или по телефону. Им будет очень приятно узнать, что в коллективе помнят о них и желают всего наилучшего в преддверии прекрасных торжественных дней.
Варианты душевных поздравлений в прозе на Новый год для коллег с работы
Дорогие, близкие и родные мои люди – коллеги! Пусть в этот Новый год каждый из вас осуществит свою заветную мечту и добьется желанных целей. Любви вам – крепкой и нежной, дружбы – прочной и верной. Зарплаты – большой, здоровья – нерушимого. Ура!
С Новым годом, мои дорогие коллеги. Хочу вам пожелать бодрости и сил, уверенности и энтузиазма. Пусть новый год будет полон перспектив, пусть каждый его день будет насыщенным и плодотворным, пусть в жизни вас ждут большие свершения и победы, пусть в семьях ваших будет уют и благодать.
Пусть старый год вспоминается с улыбкой, а новый принесет множество приятных моментов. Пусть трудности встречаются редко, а жизнь идет удачно и легко. Пусть в новом году работа будет в радость, и сплотит наш коллектив еще больше. С Новым годом!
С Новым годом, коллеги. Желаю, чтобы у каждого был свой Дед Мороз, который исполнит ваши желания, желаю, чтобы новый год всем подарил счастье и радость в огромном количестве. Будьте успешны в новом году, любимы и воодушевлены прекрасной мечтой. Всем добрых благ и, главное - здоровья!
Поздравляю с Новым годом, уважаемые и дорогие коллеги. Желаю каждому из вас больших успехов и доходов, огромного счастья и добра, искренней любви и радости, светлой удачи и надежды, бодрого настроения и самочувствия.
Короткие поздравления с юмором на Новый год для коллег по работе – тексты в прозе
Смешные, короткие поздравления с юмором на Новый год для коллег по работе нужно подготовить заранее. Если коллектив маленький, для каждого можно выбрать небольшой индивидуальный текст. Когда же сотрудников много, стоит обратиться сразу ко всем с веселым, бодрым текстом и добавить к забавным фразам несколько искренних пожеланий добра, счастья и благополучия. Какими бы привычными и обыденными не казались эти слова, они всегда звучат уместно и трогают самые тонкие душевные струнки. Им одинаково искренне радуются строгие руководители, постоянно спешащие менеджеры, офисные сотрудники и разнорабочие. Никого не оставляют равнодушными простые речи, наполненные добрым юмором, хорошим настроением и радостными, приятными эмоциями.
Сборник коротких юмористических поздравлений с Новым годом в прозе для коллег по работе
С Новым 2019 годом вас, дорогие коллеги! Спасибо вам за блестящую работу на благо нашего общего дела. Пусть этот год подарит всем нам море карьерных успехов и достижений, но при всем усердии к работе желаю вам не забывать и о своих близких!
Уважаемые коллеги, наступает Новый год, и мне хотелось бы пожелать вам в этот удивительный праздник огромных успехов на трудовом поприще, баснословных финансовых достижений и прекрасных начальников с всегда хорошим расположением духа. Пусть ваши навыки станут дороже любых сокровищ мира. Но если кто-то вдруг решит их приобрести – торгуйтесь до конца!
Хочу поздравить с Новым годом всех, с кем бок о бок в каждый божий трудовой день делю и радости, и горе – это наш дружный коллектив. Желаю, чтоб денежек получали значительно больше, а труда на них затрачивалось значительно меньше
Дорогой коллега! Удивительный сон мне сегодня приснился: в нем ты выигрываешь в лотерею огромную сумму наличных, начальник отдает тебе свое место, а самый известный режиссер дает тебе главную роль в своем фильме. От всей души поздравляю тебя с Новым годом и желаю, чтобы сон оказался вещим
Обожаю каждое буднее утро – я встаю и иду на работу, как на праздник, и совершенно ненавижу выходные, потому что в эти дни я не вижусь с самыми приятными, интеллектуальными и душевными коллегами на всем свете! Всем сердцем желаю вам в Новом году благополучия, успехов и таких же искренних товарищей, как я.
Хорошие поздравления с Новым годом коллегам своими словами
Добрые и хорошие поздравления с Новым годом коллегам своими словами можно произнести в последний рабочий день перед уходом на продолжительные зимние выходные. Если праздничное приветствие хочется посвятить всему коллективу, лучше выбрать подходящий момент, когда работники соберутся в одном помещении и будут готовы услышать искренние фразы, идущие от сердца.
Самым близким из коллег, с кем давно уже связывают не формально-рабочие, а теплые и дружеские отношения, стоит передать поздравления лично, дополнив их приятными пожеланиями большой удачи в наступающем году Земляной Свиньи, успешного и продуктивного карьерного роста, крепкого здоровья, любви, счастья и взаимопонимания. Эти слова всегда звучат уместно и производят самое прекрасное впечатление.
Как поздравить коллег с наступающим Новым годом своими словами
Дорогие и уважаемые коллеги! Желаю достичь прежних целей и обрести новые! Желаю осуществления самых дерзких замыслов и воплощения всех планов, а еще желаю сил, энергии и безупречного здоровья, чтобы свершить все это! С Новым годом!
Дорогой коллега и друг! Пусть Новый Год станет для тебя годом пяти вершин! Первой вершиной, которая покорится тебе в этом году, будет любовь, которая подарит жизни новый смысл и наполнит ее самыми яркими впечатлениями. Второй вершиной будет ДРУЖБА. Ведь если у тебя есть настоящие друзья - значит жизнь удалась! Третьей станет вершина ПРИЗВАНИЕ. Отсюда для тебя откроется путь к успеху и исполнению заветной мечты! Четвертая вершина – это БЛАГОПОЛУЧИЕ. С того самого момента, как твоя нога коснется этой вершины, исчезнут все препятствия впереди. В конце концов, ты окажешься на последней, пятой вершине, с которой будут видны все другие, и оказавшись на ней, ты поймешь, что пятая вершина – это СЧАСТЬЕ!
Уважаемые коллеги и сослуживцы! Пусть же в нашей памяти останутся только добрые и приятные воспоминания о старом годе, и это позволит нам смело и радостно глядеть в будущее.
Коллеги, с праздником! Добивайтесь новых вершин, смело идите вперед — вы на верном пути! Оставьте все ненужное в уходящем году, ведь в новом вас ждут потрясающие, прекрасные события, которые обязательно принесут радость, энергию, оптимизм и веру в свою счастливую судьбу!
Я поздравляю Вас, коллеги, с Новым годом. Этот праздник у нас всегда ассоциируется с запахом ели, вкусом мандаринов, взрывом хлопушек и отличным настроением! Но главное, что он ассоциируется с новыми планами, идеями и начинаниями. Я желаю, чтобы все, чего вы желаете, обязательно бы исполнилось в Новом году. С праздником Вас!
Прикольные поздравления коллегам на Новый год – шуточные тексты в стихах
Веселые, прикольные поздравления коллегам на Новый год – это шуточные тексты в стихах, с юмористической стороны обыгрывающие какие-то забавные рабочие моменты и всяческие смешные ситуации, неизбежные в любом коллективе. В легких, забавных рифмах всегда много радости, оптимизма и позитива. Их можно заучить наизусть, а потом накануне праздника продекламировать вслух во время корпоративной вечеринки или уютного междусобойчика за чаем и тортиком. Яркое, оригинальное выступление обязательно понравится и будет встречено овациями и аплодисментами. Так почему бы не порадовать сослуживцев несколькими шутливыми куплетами, посвященными прекрасному празднику?!
Подборка шуточных, прикольных текстов в стихах для поздравлений коллег с Новым годом
Коллеги, дорогие, поздравить вас хотим!
Пусть Новый Год 2019 исполнит все, о чем молчим.
Пусть семьи ваши будут счастливы, дружны,
Все вместе одолеть, конечно в силах мы.
Пусть на работе нашей наступят времена,
Что жизнь настанет чашей, которая полна.
В день радости - аванса, а также в день зарплаты,
Мешки из-под картошки чтоб нам готовить надо.
Иначе чтоб зарплата в карманы не вошла,
А пластиковая карта с ума чтобы сошла!
Везет пусть нам повсюду, в лото и казино,
И билась чтоб посуда на счастье заодно!
Встретим Новый год красиво —
С оливье и коньяком,
И он всем нам, как на диво,
Принесет подарки в дом.
Что кому, признайтесь, надо,
То получите вы враз!
Счастье, прибыль и отраду,
Нежность, ласку и экстаз
Мир добро, тепло, здоровье,
Защищенность и успех,
И, конечно же, с любовью,
Новый Год придет для всех!
Вам желаю в жизни личной
Все, чтоб было на «окей»,
Замечательно, отлично!
Я люблю моих друзей!
Так давайте сожжем теги,
Устаревшие сейчас,
С Новым Годом вас, коллеги!
Со всем новым, друзья, Вас!
На работу, как на праздник,
Мы спешим из года в год.
Куча дел, больших и важных,
И толпа клиентов ждет.
Я желаю всем успеха
И усердия в труде,
Чтобы не было помехи,
Чтоб везло всегда, везде.
Чтобы выросла зарплата,
На семью хватало сил.
Поздравляю с Новым годом
Весь наш дружный коллектив!
Сидим в новый год мы в компании милой,
И греют нам душу пельмешки и пиво.
Коллеги все пляшут и елка горит,
Начальник всех краше, но косо глядит.
Он смотрит сердито, забыли подлить,
Не будем мы нынче карьеру губить!
Начальству станцуем, про елку споем,
Коллеги, ликуем! Все праздника ждем!
У нас в коллективе, и женщин хватает,
Хотелось б побольше, чего уж лукавить.
Какие красотки, миледи и мисс,
Вы смотритесь четко, и каждый каприз.
Сегодня исполним, все яства для вас,
И тосты вам молвим, ведь женщины – класс!
Короче, коллеги, в сторонке оставим,
Мы лирику эту, а просто поздравим.
Друг друга сегодня, по полной налив!
Ура, с новым годом! Родной коллектив!
Вновь зима, и на выпавшем снеге
Свежий след, и тропиночки рядом.
Новый год очень близок, коллеги,
Все мы празднику этому рады.
Все мы разные, но, безусловно,
Вместе мы неспроста в коллективе,
Ибо лишь общий труд есть основа
Для успеха, и в перспективе
Много разных затей и событий,
Много добрых больших начинаний,
Проб, ошибок, огромных открытий,
Мелкой грусти и смелых дерзаний…
Поздравляю, друзья, с Новым годом!
Как чудесно - вы рядом со мною!
Пусть удачи идут хороводом,
А печаль обойдёт стороною!
Оригинальные, прикольные тексты поздравлений на Новый год коллегам на корпоративе
Креативные и оригинальные, прикольные тексты поздравления на Новый год коллегам на корпоративе желательно подготовить заранее. Это – ответственная задача, требующая грамотного подхода. Слова для праздничного приветствия подходят как в стихах, так и в прозе. Самое главное – позитивный стиль, искренность и бравурность. Декламировать поздравительные строчки лучше со сцены через микрофон. Тогда их услышит каждый сотрудник, находящийся в помещении. Если формат мероприятия не предполагает большого количества времени для поздравлений, можно написать добрые слова на открытках и в процессе праздника вручить каждому в собственные руки. Такой знак внимания дополнит торжественную атмосферу, и никто из присутствующих не будет чувствовать себя забытым в самую волшебную ночь года.
Коллекция прикольных поздравлений в стихах и прозе к Новому году коллегам
Наш веселый, дружный коллектив
Вновь собрался на корпоратив.
Будем Новый год встречать,
Старый год с улыбкой провожать.
Пусть Новый год нам принесет
Приятных и простых хлопот.
Пускай доход у всех растет.
Работа радует весь год.
Пусть праздник будет наш веселым,
Чтоб настроенье не было тяжелым.
Все улыбайтесь, не грустите,
Танцуйте, радуйтесь и веселитесь.
Позади нелегкий год,
Ну и что же, право слово.
Скоро в гости к нам придет
Долгожданный всеми новый.
Поспешите его встретить,
По-другому ведь нельзя.
Надо радостно отметить
Это торжество, друзья.
Чтобы в нашем коллективе
Было счастья больше снега,
Каждый день на позитиве.
С Новым Годом вас, коллеги!
А годы все бегут, а люди всё стесняются говорить слова, в которых так нуждаются…
Если на грядущем праздновании Нового года вам придется произносить за столом речь, но у вас есть сомнения в своих силах, то самое правильное решение - подготовить ее заранее.
Мы не сможем подвести за вас итоги года и приободрить ваших коллег, но по простым шаблонам вы легко составите свою уникальную речь. Между прочим, она не обязательно должна быть длинной и серьезной.
Речь на Новый год: вариант № 1
Милостивые государыни и милостивые государи!
Еще несколько часов - и полночь возвестит нам: прошел еще один год и наступил новый. Мы ничего не знаем о том, что принесет Новый год; впрочем, мы и не желаем поднимать завесу скрытого будущего.
В последние часы старого года мысли наши посвящены более ему, чем Новому году, так как все скрытые человеческие надежды и желания находятся в тесной связи с пережитыми протекшими событиями и происшествиями. От будущего мы требуем того, что желательно нам в данный момент. Царящая среди нас задушевность украшает сегодняшний вечер.
Вполне справедливо один греческий мыслитель полагал, что человек создан из духа. Но настоящий дух связан и неразрывен с весельем, и нетрудно убедиться, что в последнем у нас нет недостатка.
Так посвятим же последний бокал в старом году духу веселья, царящему среди нас!
Речь на Новый год: вариант № 2
С Новым годом, с новым счастьем!
Часы пробили полночь, и мы сбрасываем или вычеркиваем целый год земной жизни, нашего бытия, год со всеми его радостями и скорбями, со всеми его надеждами и разочарованиями.
Мы только что шагнули через порог нового года, через порог неизвестного и скрытого чего-то, что, однако, мы при взгляде, направленном к Всевышнему, приветствуем с самыми светлыми, с самыми радужными надеждами. С любопытством перелистываем мы страницы новой жизненной книги. Не исписаны пустые ее листы, но время, которое пишет историю каждого дня, уже готово заполнить отдельные страницы злободневными происшествиями и деяниями.
Час наступления нового года важный момент в нашем бытии - это сознает и чувствует каждый человек. Уже в колыбели ребенок чувствует свист и шелест крыльев быстро летящего времени. Юноша и девушка, всё стремится навстречу новому году. Юноша, полный радужных надежд, едва может обуздать свое пылкое сердце. Девушка с замиранием сердца старается отгадать, что готовит ей будущее. Муж и жена, отец и мать обмениваются приветствиями и радостно глядят на довольство, царящее в доме.
Распространи же, Новый год, свое благословение над городом и деревней, над бедным и богатым, всех осыпь счастьем из рога изобилия! С такой надеждой и упованием на помощь Творца мы приветствуем друг друга с Новым годом, с новым счастьем!
Из книги «Речи и тосты на всякие случаи жизни» В. Д. Эфенди, 1900
Речь на Новый год: вариант № 3
Встреча Нового года - это всегда подведение итогов старого. Но как бы ни осмысливался опыт, его высшая философия проста и сводится к одной фразе: «Живи и радуйся!» Выпьем же за радости, которые дарит нам жизнь!
Речь на Новый год: вариант № 4
Из чего состоит бокал? Из опоры и чаши для напитков.
Из чего состоит человек? Из тела - материальной опоры и души - чаши духовной.
Выпьем же за то, чтобы в Новом году наши бокалы почаще наполнялись прекрасным вином, а чаши души - прекрасными чувствами
Речь на Новый год: вариант № 5
Шампанское. Запах елки, мандаринов. Все это рождает в душе человека ассоциации с Новым годом.
Но что такое Новый год без мечты и желания, загаданного под бой курантов?
Так выпьем же за то, чтобы сбывались все наши желания.
Речь на Новый год: вариант № 6
Пусть в следующем году у нас будет столько хороших и радостных событий, столько добрых и прекрасных дел, сколько огоньков горит в нашей новогодней гирлянде! За Новый год!
Речь на Новый год: вариант № 7
Есть древняя статуя под названием «Возможность». Она изображает человека, стоящего на цыпочках, что символизирует краткость мига возможности. На ногах у него крылья, означающие, что человек может взлететь, используя возможность. У него длинные волосы - символ блага, обретаемого через возможность, а на затылке лысина - символ потерь при потере возможности. Возможности появляются и исчезают.
Так выпьем же за то, чтобы в Новом году мы не упускали своих возможностей!
Речь на Новый год: вариант № 8
Надеюсь, этот Новый год придет с подарками для каждого из нас.
Тот, кто хотел купить новую машину, наконец ее купит. Кто хотел сделать какое-нибудь открытие, сделает его. Кто хотел найти любовь - отыщет ее. Пусть каждый получит свое счастье.
Так выпьем же за новое, светлое в нашей жизни! За Новый год.
Речь на Новый год: вариант № 9
Как известно, человек всю жизнь учится. Учится каждый год и каждый год, наверное, становится чуть умнее… А значит, наверняка, и годы тоже чему-то учатся - у человека и друг у друга.
Так давайте же выпьем за то, чтобы каждый следующий год учился у предыдущего только хорошему! Так выпьем же за то, чтобы наступающий год был лучше предыдущего, но гораздо хуже следующего!
Речь на Новый год: вариант № 10
Жизнь прекрасна даже тогда, когда по щекам текут слезы. Так поднимем бокалы и выпьем за то, чтобы в наступающем году по нашим щекам чаще текли слезы, но только слезы счастья!
Речь на Новый год: вариант № 11
Праздник Нового года - апофеоз контрастов: на улице мороз, снег, темно, а дома сверкают огни, весело, тепло, нарядная елка, праздничный стол…
Пусть и в Новом году, как бы ни бушевали вокруг ветры и невзгоды, в доме и на душе будет светло и уютно. Пусть исполнятся в Новом году все наши желания!
Поднимем за это бокалы!
Речь на Новый год: вариант № 12
Жизнь похожа на новогоднюю гирлянду - стоит перегореть одной лампочке, как все остальные гаснут. Уж если что-то одно у человека не заладилось - все из рук валится.
Так давайте выпьем за то, чтобы гирлянда ярких событий в нашей жизни переливалась всеми цветами и никогда не перегорала! За то, чтобы не перегореть и в следующем году!
Речь на Новый год: вариант № 13
Выпьем за то, чтобы в Новом году все были мудры, добры, веселы, говорили друг другу побольше добрых слов и желали счастья и доброго здоровья с запасом!
Речь на Новый год: вариант № 14
Дважды на одни и те же… Новые года не наступают! Нельзя встретить один и тот же Новый год дважды… Так давайте выпьем за своевременность, неизбежность и единственность этого повторяющегося праздника! За Новый год!
Речь на Новый год: вариант № 15
Заснул один мужчина и приснился ему сон: рядом с ним прекрасная женщина. Проснулся - никого нет. Так выпьем же за то, чтобы в Новом году сбывались все хорошие сны!
Речь на Новый год: вариант № 16
За этим столом все женщины прекрасны, как Снегурочки. Но хочется пожелать, чтобы в отличии от них, сердца наших женщин были согреты любовью к нам, мужчинам, в Новом году. За прекрасных и любящих Снегурочек!
Речь на Новый год: вариант № 17
Я желаю всем здесь собравшимся, чтобы в новом году в вашей жизни была и любовь, и заботы, и сомнения, чтобы вам никогда не приходило в голову, что вы что-то в этой жизни упустили.
Речь на Новый год: вариант № 18
Согласно народному поверью, есть минуты, когда пожелания, высказанные вслух, исполняются. Это - первые минуты Нового года, когда мы смотрим в будущее с затаенными надеждами и желаниями.
Пусть в Новом году разрешатся наши проблемы, мы обретем силы, избавимся от недугов. За исполнение наших желаний, за все хорошее, вдохновляющее и прекрасное. За наше счастливое будущее! С Новым годом, с новым счастьем!
Речь на Новый год: вариант № 19
Один мудрец сказал: «Самое удивительное в человеке то, что он нередко печалится об утраченном состоянии, а что проходит его жизнь, он не огорчаетсяІ.
Выпьем же за то, чтобы ярко и с пользой проходил каждый день Нового года.
Речь на Новый год: вариант № 20
Новый год не роскошь, а средство передвижения во времени! Поздравляю вас с этим шикарным, стремительным, красивым, мощным… праздником и средством передвижения!
Речь на Новый год: вариант № 21
Давайте выпьем за Деда Мороза и Снегурочку: сколько себя помню, - не болеют, не стареют и деньги на подарки всегда есть! За то, чтобы мы тоже были такими!
Речь на Новый год: вариант № 22
Встреча Нового года - это всегда подведение итогов старого. Но как бы ни осмысливался опыт, его высшая философия проста и сводится к одной фразе: «Живи и радуйся!» Выпьем же за радости, которые дарит нам жизнь.
Речь на Новый год: вариант № 23
Давай, когда будет половина 12-того, закричим: «Новый год! Новый год!»
Зачем это?..
А пусть наши соседи думают, что к нам Новый год раньше пришел.
За то, чтобы все хорошее приходило к нам хоть немного раньше!!
Речь на Новый год: вариант № 24
В каждом человеке есть негасимая свеча его души. Но свеча эта часто накрыта непроницаемым колпаком. Так выпьем за то, чтобы в Новом году свет нашей души беспрепятственно доходил до друзей.
Речь на Новый год: вариант № 25
Новый год - самый яркий, самый красивый и веселый праздник. Зеленая нарядная елка с разноцветными игрушками, сверкающими и блестящими, брызги шампанского, общее оживление и радость.
Поднимем бокалы за то, чтобы у всех нас была такая же жизнь в Новом году - красочная и сверкающая, многообещающая и щедрая, как праздник Нового года.
Речь на Новый год: вариант № 26
Давайте выпьем за то, чтобы каждый следующий Новый год наш праздничный стол все больше ломился от яств, телефон все чаще разрывался от поздравительных звонков друзей и все большее количество детей и внуков дарило бы нам подарки.
Речь на Новый год: вариант № 27
Год уходит, уходит в век -
Быстрого времени вечный бег.
Не оглянуться, не подождать:
Только годов ушедших рать.
Только секунд пропавших стон,
Да новогодних бокалов трезвон.
Только вчера - время родилось,
Только вчера - счастье клубилось.
Только вчера! Было, да - прочь.
Снова заря, снова - полночь…
Снова громких курантов бой,
снова времён уходящих строй…
Пришла минута, час настал
мы поднимаем свой бокал
За Новый день, за Новый год,
За времени неслышный ход.
Речь на Новый год: вариант № 28
Теперь, суммируя итоги,
Вздохнем печально о былом:
Наверно, помогали боги
Весь год справляться нам с врагом!
Сегодня, Новый год встречая,
Давайте будем веселиться!
Друг другу счастья пожелаем,
Не любит кто - тому влюбиться.
Кто деньгам больше жизни рад -
Пусть станет в этот год богат!
Теперь и выпить нам не грех,
За нас за всех и за успех!
Речь на Новый год: вариант № 29
На пороге твоем весь седой с бородой
Старый год - старый, старый совсем,
Он уходит от нас, он нам машет рукой
И желает удачи во всем!
Но вот кто-то пришел - кто-то тихо зовет,
Тройка белых коней у дверей,
На часах ровно полночь - то пришел Новый год.
Ты в бокалы шампанское налей!
Поднимаю бокал - поздравляю вас вновь,
Дорогие мои, с Новым годом!
Век творите добро и дарите любовь,
Несмотря на года и погоду!
Речь на Новый год: вариант № 30
С Новым годом поздравляю,
И сегодня вам желаю,
Чтобы в нынешнем году
Слезы были не в ходу,
Чтоб знакомые ценили
И домашние любили,
Чаще премии вручали,
Чтоб болезни не напали.
В этом суть. А живы будем,
Остальное все добудем
По знакомству иль по блату,
За спасибо, за зарплату.
Не печальтесь, выше нос.
Ну, так выпьем, чтоб сбылось.
- Как поздравить сотрудников с Новым годом, чтобы дать им мощный заряд положительной энергии на год вперед
- Особенности торжественной речи руководителя на новогоднем корпоративе
- Как не надо поздравлять коллектив
- Главные правила торжественной речи
Чтобы произвести эффект своим выступления нужно знать, как поздравить сотрудников с Новым годом запоминающейся речью. Для тех, кто пришел на новогодний вечер, главным событием является выступление директора компании. Сотрудники ждут его речь, ловят значимые для себя моменты: кого упомянет, какие даст оценки, что скажет о перспективах.
Способ мышления может изменить структуру и анатомию мозга в нужном вам направлении, не зависимо от различных факторов. Это доказал Эстанислао Бахрах, который разработал комплекс упражнений, выполняя которые, вы прокачаете свои мыслительные способности.
Все упражнения доступны в нашей статье. Вам больше не придется ждать вдохновения или благоприятной возможности - вы научитесь работать продуктивно и придумывать новые идеи в любой ситуации.
Если Вы уже являетесь подписчиком журнала «Генеральный Директор», читайте статью
Директор понимает значимость момента, но порой относится к выступлению как к «неизбежному злу», ведь оно ставит руководителя в непривычное положение. Он чувствует себя словно актер, который остался один на один со зрителями, а ведь впоследствии его речь будут обсуждать не только топ-менеджеры, но и рядовые сотрудники.
Речь на новогоднем корпоративе – это публичное послание коллективу, своего рода обещание. При этом, учитывая праздничную атмосферу, речь должна быть не скучной и оригинальной. Если не подготовить ее заранее, а говорить только то, что придет в голову в последнюю минуту, поздравление может получиться нелепым. В нем могут, как в зеркале, отразиться личные проблемы Генерального Директора, которые вовсе не обязательно выносить на публику.
4 примера, как не надо поздравлять сотрудников
1. Нарцисс. Однажды я стала свидетелем, как на новогоднем вечере крупного фармацевтического холдинга руководитель произносил тост в течение 15 минут. Все это время он говорил лишь о собственных успехах, о том, что в прошедшем году проявил себя настоящим героем, вытаскивая компанию из тяжелых ситуаций. Вспоминал свои подвиги прошлых лет (о которых уже рассказывал в предыдущие годы). О присутствующих он не сказал вообще ничего. В аудитории кто‑то чувствовал себя лишним, кто‑то скептически улыбался и понимающе переглядывался с коллегами.
2. Дед Мороз. Вновь назначенный директор производственной компании большую часть тоста посвятил описанию светлого будущего: всех ждет повышение зарплаты, карьерный рост, будут строиться новые производственные и офисные помещения и т. д. Он старательно пытался убедить коллег, что ему подвластно если не все, то очень многое. Конечно, сотрудникам хотелось в это верить, но, зная реальное положение дел в компании, многие понимали, что обещания так и останутся словами, и были разочарованы.
3. Товарищ Огурцов. Помните крылатую фразу из кинофильма «Карнавальная ночь»: «Я скажу коротенько, минут на сорок»? Руководитель одной логистической компании затянул тост так, как будто он выступал не на новогоднем корпоративе, а на отчетном собрании акционеров. При этом говорил только о фактах, цифрах, доходах и расходах – и никаких новогодних пожеланий. В результате от праздничной атмосферы не осталось и следа.
4. Подружка. Коллектив одной торговой компании был в основном женский. На новогоднем празднике директор, поздравляя сотрудниц, обращался к ним по‑приятельски: желал поскорее выйти замуж, похудеть на несколько килограммов, решить семейные проблемы и пр. Подводя итоги уходящего года, он вспоминал факты из личной жизни подчиненных, давал им советы, в которых переходил все допустимые границы приличия. И завершил свое выступление такими словами: «Я надеюсь, что в новом году число свадеб превысит число разводов, а средний вес компании уменьшится на 10%!»
Главные правила поздравления сотрудников с Новым годом
Новый год – это временная граница, которую чувствуют все без исключения. Это момент концентрации ожиданий. Трудно найти более подходящую ситуацию для выступления руководителя. Настроение у коллектива праздничное, обстановка непринужденная. Поэтому сотрудники с огромным воодушевлением воспримут все, что вы скажете. Пользуйтесь моментом!
Обязательно поблагодарите коллектив за работу. Заверьте сотрудников, что в будущем дела пойдут еще лучше. Постарайтесь в новогоднем тосте озвучить все то важное, на что не хватает времени в ежедневной суете. Например, напомните о событиях, которые в этом году оказали влияние на компанию, и выразите к ним свое личное отношение.
Отметьте точки роста. Тем самым вы зададите направление совместной работы в новом году. Так, президент банка может сказать: «В этом году количество открытых счетов для корпоративных клиентов в банке стало рекордным. Будем двигаться в этом направлении».
Не ограничивайтесь цифрами и отчетами, обратитесь к конкретным людям, сидящим в зале. Скажите о том, что интересует тех, кто вас слушает: «Таких результатов невозможно было бы достичь, если бы не работа отдела автоматизации, который создал и успешно внедрил новую программу».
Наконец, выразите личное отношение к команде. Поделитесь эмоциями: «Мне не просто приятно работать с людьми, которые собрались в этом зале. Я испытываю чувство гордости за команду, которая в условиях кризиса способна успешно справляться с поставленными задачами. Именно поэтому я уверен, что следующий Новый год мы будем встречать в том же составе. Я не планирую сокращений, а только набор новых людей на новые направления». В идеале после вашей речи каждый должен подумать: «Как здорово, что я встречаю Новый год в такой компании!»
- Благодарственное письмо: как написать, чтобы оно было деловым и теплым одновременно
Говорит Генеральный Директор
Константин Комаров, Директор типографии Great Print, Санкт-Петербург
Не всегда есть возможность основательно подумать над речью на новогоднем корпоративе. Однако я обязательно стремлюсь продумать, о чем буду говорить, чтобы не ограничиваться шаблонным поздравлением.
В своей речи максимально ориентируюсь на коллег. В нашей компании небольшой коллектив, поэтому я могу не прибегать к официальным поздравлениям. Мне важно, чтобы у каждого сотрудника сложилось впечатление, словно я обращаюсь к нему лично.
Обычно, поздравляя сотрудников с Новым годом, подвожу итоги нашей работы за уходящий год, благодарю за достижения. Стараюсь не акцентировать внимание на негативе.
Как держать себя во время выступления
Руководитель должен понимать, что перед ним будут не просто слушатели, а зрители. Чтобы произвести впечатление, необходимо владеть языком тела. Так вы сможете донести свои мысли до коллектива.
Улыбаться? Да, обязательно. Можно с уверенностью умножать силу своей улыбки на число присутствующих слушателей.
Куда смотреть во время выступления? Выступая перед аудиторией до 15 человек, рекомендуется попеременно смотреть на каждого присутствующего. Визуальный контакт с каждым человеком не должен превышать 10 секунд. В аудиториях численностью 15-50 присутствующих рекомендуется смотреть на каждого пятого. Если собралось более 50 человек, выберете для себя условно несколько групп – порядка по 7-10 человек (например руководители и сотрудники отделов), и обращайтесь поочередно к каждой группе.
Невербальные жесты во время выступления. В начале выступления держите руки в естественном положении - вдоль туловища. Вместе с первыми словами руки стоит перевести в «нейтральное» положение: полусогнутое состояние двух рук, вытянутых вперед, сближая кисти рук. Если вы держите подарок либо букет, расположите его в одной руке.
Как стоять? Следует стоять прямо, расправить плечи, немного наклонить голову. Не опирайтесь на трибуну, стул либо стол. Не следует раскачиваться из стороны в сторону.
Следует при выступлении помнить, что у руководителя во время речи самыми востребованными эмоциями являются воодушевление и энтузиазм. Акционеры, деловые партнеры, коллектив и другие слушатели с признательностью будут относиться к генеральному директору, который обеспечивает в своей речи энергию, с улучшением морального настроя собравшихся. Ведь такое выступление с энтузиазмом будет интриговать гостей с воодушевленным слушанием.
