Можно ли взять на работу 14 летнего. Трудовой кодекс РФ о применении труда несовершеннолетних. Справка. Установление испытательного срока

Где можно работать в 14 лет по Трудовому кодексу РФ?

Статья 63 устанавливает, что трудовой контракт может быть заключен с лицами, которым исполнилось 16 лет. Однако есть оговорка: за исключением случаев, предусмотренных законодательством.

К таковым относятся:

• подписание трудового контракта с подростком, которому исполнилось 14 лет, для выполнения несложной работы в свободное от обучения время, но с согласия одного из родителей и органов опеки;
• подписание трудового контракта с родителем или законным представителем лица, которому не исполнилось 14 лет, для выполнения работы в театре, кино и иных подобных организациях в свободное от учебы время.

Где можно работать в 14 лет?

Работа для граждан, достигших 14 лет, должна включать в себя 4 аспекта:

• легкость;
• осуществление в свободное от учебы время;
• занятость без ущерба для образовательной программы;
• труд не подразумевает причинение вреда здоровью.

Соответственно, все вакансии, которые удовлетворяют заявленным требованиям, смело можно рассматривать в качестве работы. Например, это может быть частичная занятость в рекламной кампании по раздаче листовок.

Обращаем еще раз ваше внимание на то, что трудовой контракт с 14-летним заключается только с согласия родителя и органа опеки.

Положения ТК РФ о труде работников, достигших 14 лет

ТК РФ определил, что подростки, не достигшие 16 лет, должны трудиться не более 24 часов в неделю.

Статья 267 ТК РФ гарантирует предоставление 14-летним гражданам ежегодного отпуска в удобное для них время продолжительностью 31 день.

Как мы видим, законодатель весьма лояльно относится к тем, кто хочет работать в 14 лет. Однако подросткам стоит запомнить, что они несут и ответственность. Именно поэтому статьей 232 ТК РФ закреплено, что несовершеннолетний работник отвечает перед работодателем за нанесение ему ущерба. Причем расторжение контракта от этого обязательства не избавляет.

Более того, на работников, достигших 14 лет, также распространяются положения статьи 192 ТК РФ о дисциплинарных взысканиях.

Не знаете свои права?

Куда пойти работать в 14 лет?

Несмотря на то, что законодатель выдвигает достаточно серьезные требования к характеру труда граждан, достигших 14 лет, находятся работодатели, которым такие работники нужны.

Интернет-ресурсы пестрят объявлениями о работе, на которую требуются школьники. Позвонив по одному из таких объявлений, вы можете получить приглашение на собеседование. Если вы поняли, что работодатель добросовестный и готов заключить с вами трудовой договор , заручившись согласием родителя и органов опеки, вам повезло.

На практике могут встречаться случаи, когда работодатели ищут выгоду лишь для себя и хотят использовать труд 14-летних бесплатно.

Вот типичная схема: представитель работодателя красочно описывает все преимущества предложенной вакансии и не забывает упомянуть о хорошей оплате труда. Однако он предлагает заключить не трудовой договор, а гражданско-правовой, оперируя тем, что подростки 14-18 лет вправе распоряжаться своими доходами самостоятельно, а также они могут совершать мелкие сделки, к коим и относится договор подряда (или оказания услуг).

Действительно, статья 26 ГК РФ устанавливает, что подростки с 14 до 18 лет могут распоряжаться своими доходами. Однако договоры подряда не относятся к мелким сделкам и могут быть заключены только с согласия родителей или законных представителей.

Как выглядит ситуация: подросток подписывает договор, честно выполняет всю работу, а работодатель отказывается ему платить. Прочитав часть 2 статьи 56 Семейного кодекса, гражданин может обратиться в суд, однако сделка будет признана недействительной, так как один из ее субъектов не имеет дееспособности в полном объеме.

Есть и еще более недобросовестные работодатели. При приеме на работу они не подписывают с подростками вообще никаких документов. В этом случае остается надеяться на честность руководителя организации.

• заключают трудовые договоры с согласия родителя и органа опеки;
• подписывают гражданско-правовые договоры с разрешения родителей.

Где можно работать в 14 лет летом?

1. Обратиться к знакомым с просьбой о трудоустройстве.
2. Пролистать специализированную прессу и изучить предложения интернет-ресурсов.
3. Обратиться в кадровое агентство.

Перечислим самые распространенные вакансии для подростков в 14 лет:

• курьер;
• промоутер;
• официант;
• кассир;
• помощник на кухне;
• уборщик;
• мойщик машин;
• массовка на съемках;
• циркач;
• няня.

Хотелось бы обратить внимание на такой вариант трудоустройства на лето, как работа в детском лагере. Однако о ней стоит позаботиться заранее, так как персонал в лагерь набирается до начала сезона. Всю информацию можно найти на сайте лагеря или обратившись в управление образования конкретного города.

Многие родители считают, что работа для их несовершеннолетних детей после школы, в выходные дни или на летний период является весьма неплохой идеей. Да и некоторые подростки, получив паспорт, стремятся к самостоятельности, в том числе и в финансовой сфере. Но вперемежку с желанием перед ними встает вопрос о том, кем можно работать в 14 лет.

Разберемся!

На самом деле вариантов множество. Перед тем как бросаться в омут с головой, стоит изучить основы Трудового Кодекса, чтобы не попасться на уловки недобросовестных предпринимателей. Работа для несовершеннолетних подростков, режим трудового времени, взаимоотношения с нанимателем, производства, где запрещается использование рабочей силы несовершеннолетних - все это регулируется законом.

Для подростков от 14 лет и старше подойдут такие профессии, как курьер, уборщик, работник ресторана быстрого питания, разносчик рекламных объявлений, расклеивание листовок, сетевой маркетинг или работа в интернете.

Работа для подростков 14 лет: особенности

Следует внимательно изучить условия будущей работы, ведь практически любое место имеет скрытые угрозы. Например, в некоторых отраслях можно получить Кроме того, что работа должна приносить удовольствие и материальное удовлетворение, она должна быть еще и безопасной.

Конечно, для её поиска потребуется потратить время. Наверно, самый лучший вариант - это обращение на биржу труда. Опытные сотрудники по подбору кадров помогут найти подходящее место, кроме того, подросток практически со стопроцентной гарантией будет огражден от недобросовестного предпринимателя или незаконных условий труда. Также много работы на летний период предлагают государственные и муниципальные организации. Они располагают множеством вариантов вакансий. Поэтому ребенок сам должен решить, чего он хочет.

Кем можно работать в 14 лет в государственных организациях?

Подростки в таких заведениях могут попробовать себя в роли маляров, плотников или столяров, которые будут заниматься благоустройством детских площадок, озеленять парки или придомовые территории. Основными видами работ, которые предлагает государство несовершеннолетним, являются мелкие ремонтно-строительные в государственных учреждениях, в центрах социальной защиты населения или в библиотеках.

Документы

Когда будущее место трудоустройства выбрано, и решено, где работать в 14 лет, предстоит собрать необходимые документы для трудоустройства. Нужно написать предоставить паспорт или свидетельство о рождении, трудовую книжку, если она есть, а также Если трудовой книжки нет, то первый наниматель оформит ее самостоятельно, а вот свидетельство придется получать лично в районном филиале Пенсионного фонда.

Для увольнения подростку необходимо написать заявление, работодатель оформляет приказ и делает соответствующую запись в трудовой книжке. Тут «подростковое законодательство» абсолютно аналогично «взрослому».

Теперь, когда подросток узнал, кем можно работать в 14 лет, и более менее подковался в основах трудового закона нашей страны, необходимо уделить внимание роли родителей. Для того чтобы избежать переживаний по поводу предстоящей работы, родителям стоит провести беседу со своим чадом и выяснить некоторые детали. Если ребенок искал ее самостоятельно, нужно поинтересоваться, как он узнал об этой работе? Наверняка, тревожных мыслей станет намного меньше, если станет известно, что о вакантном месте подростку сообщили знакомые родителям взрослые люди, с которыми у них доверительные отношения. Ведь устройство в неизвестную компанию будет постоянно порождать чувство беспокойства за условия труда и адекватную оплату. Еще лучше, чтобы родители лично знали людей, у которых будет работать их чадо. Если это незнакомые люди, то лучше всего попробовать связаться с ними и лично убедиться, что ребенок устроился в нормальное место.

Когда подросток уже начал работать, не стоит пускать все на самотек. Нужно наблюдать за его поведением и настроением, ведь разные неприятности могут вызывать у него стресс и даже негативно сказываться на состоянии здоровья. Чтобы всегда иметь полное представление о том, что происходит в жизни ребенка, родителям можно ненавязчиво интересоваться, как у него дела на работе. Какой у него круг обязанностей, есть ли обучение, платят ли премии?

Заключение

И, наконец, если ребенок спрашивает, кем можно работать в 14 лет, поинтересуйтесь, а кем он в принципе хочет стать? Возможно, стоит поискать вакансию, близкую к будущей профессии. Это поможет быстрее освоить желаемую специальность, а в будущем пройти практику на рабочем месте и продолжать трудовой путь там же в качестве молодого специалиста после окончания института.

В нынешнее время многие школьники после получения официального документа об удостоверении личности задумываются над тем, чтобы начать зарабатывать на карманные расходы и сделать небольшой шаг к самостоятельной жизни. Но куда можно пойти работать в 14 лет, когда ещё даже среднего образования нет?

Летняя работа

Многие школьники начинают пробовать свои силы в летнее время, свободное от занятий в школе. В этот период многие организации ищут студентов и школьников, так как подрабатывать на половину ставки взрослый человек просто не согласится. Поэтому подобного рода деятельность всегда остается подросткам.

Разрешение от родителей

Где можно работать в 14 лет летом? Найти работу в этот период особого труда не составляет. Но для того, чтобы начать ребёнку трудиться, ему понадобится письменное разрешение одного из родителей. В нем должно быть пояснение, что родитель или опекун не возражает, если предприниматель примет ребёнка на работу.

Где можно работать с 14 лет? Для поиска подходящей вакансии необходимо обзавестись специальной газетой, где есть большое количество объявлений. Еще можно посмотреть работу в интернете.

Промоутер

А кем можно работать в 14 лет? Давайте рассмотрим варианты. Как правило, подросткам предлагают работу промоутером. Это самый широко распространённый вариант для школьников и студентов.

Самое главное достоинство такой работы - она занимает всего несколько часов в день, что легко позволяет заниматься этим как на каникулах, так и в учебное время.

Расклейщик объявлений и работник в кафе

Кем можно работать в 14 лет еще? Расклейщиком объявлений. Преимущества у этих вариантов схожи: неполная занятость, оплата производится за отработанные часы и выдаётся, как правило, в тот же день или в конце рабочей недели. Не знаете, кем можно работать в 14 лет? Работником в кафе быстрого питания. В основном на такую должность предпочтительна молодежь 16 лет, но если кандидат обладает всеми нужными качествами, то могут взять и с 14. Работа не из приятных, но достаточно адекватно оплачиваемая. В основном приходится мыть посуду или раздавать листовки в районе кафе.

Курьер

Кем можно работать в 14 лет подростку? Курьером. Можно развозить, например, документы. Также можно устроиться в обычный интернет-магазин, который имеет свою курьерскую службу доставки. Как правило, такие предприятия с радостью берут школьников и студентов на подработки.

Работа в сети

В последнее время популярность набирает такой вид заработка, как работа в интернете. Здесь многое зависит от самого подростка, так как выбор остается за ним. Он может самостоятельно планировать своё время, при этом совмещая работу и учёбу. А простая подработка со временем может превратиться в постоянную деятельность. Итак, какие существуют виды заработка в сети:

1. Тестирование компьютерных игр. Здесь нужна молодежь, которая увлекается играми и знает в этом толк.
2. Прохождение всевозможных интернет-опросов. Как правило, не приносит больших денег. Для того чтобы скопить приличную сумму, необходимо проходить максимальное количество анкет в месяц.
3. Работа фрилансером. Написание статей, рерайтинг/копирайтинг.
4. Помощь в создании сайтов и всевозможных блогов.

Биржа труда и количество рабочих часов

Если случилось так, что ни газета с объявлениями, ни бесконечные поиски на просторах Интернета не дали желаемых результатов, можно обратиться в центральную или местную биржу труда, где сотрудники учтут все особенности трудовой деятельности и ограничения нагрузки в связи с возрастной категорией. Многие соискатели задаются вопросом о том, сколько можно работать в 14 лет.

По закону Российской Федерации и Трудовому кодексу, подросток должен работать не более 24 часов в неделю во время каникул. На время учебы в школе меньше (не более двенадцати). Расчёт данного времени исходит из того, что если нагрузка подростка будет больше, то он может забросить учебу или физически устать.

Права и обязанности

Соискатель не обязан нести никакие материальные затраты, чтобы приступить к работе. Добропорядочные работодатели прекрасно знают об этом и никогда не попросят о подобного рода услуге. Некоторые работодатели отказываются официально оформлять на работу подростка, что противоречит Трудовому кодексу. Если все-таки он согласился на подобного рода сотрудничество, то смело можно требовать заключение договора. Это обезопасит соискателя от невыплаты заработной платы. В том случае, если работодатель решится на столь нехорошее дело, в суде этот документ может сыграть в пользу подростка.

Для девушек

Очень часто девушкам 14 лет летом предлагают посещать своего рода кастинги, чтобы потом проводить рекламные акции какого-либо продукта. Как правило, эта работа не является официальной.

Поэтому для того, чтобы обезопасить себя, необходимо потребовать любой документ или расписку от работодателя, которая будет доказывать рабочую причастность к его компании. Данные рекомендации помогут в случае возникновения проблем.

Также нужно помнить, что стоит думать не только о том, кем можно работать в 14 лет девочке, но и о том, чтобы эта деятельность не мешала учебе. Не нужно стараться брать дополнительные задания, лишь бы заработать больше. Необходимо рассчитывать свои силы и возможности, чтобы не возникло больше проблем.

Родителям же стоит поддерживать своего ребёнка в самостоятельных начинаниях, но на подстраховке быть все же стоит. 14 лет - это тот самый возраст, когда юношеский максимализм начинает «бить ключом». Подростки ещё не умеют рассчитывать свои силы. Им кажется, что они самостоятельно могут справиться со всеми трудностями и проблемами, пока в действительности не столкнутся с ними. Поэтому, чтобы предотвратить совершение серьезных ошибок, стоит давать рекомендации ненавязчиво. Тогда подросток задумается над своими действиями, будет учиться планировать каждый свой шаг. Это поможет подойти к выбору работы или подработки более осознанно и менее эмоционально. Он ещё только теоретически предполагает, как же здорово работать, но он не ощущал это на себе. А на практике, как правило, ожидания редко совпадают с действительностью. Поэтому после окончания учебных заведений, вспоминая прошлый опыт, многие начинающие специалисты испытывают более серьезные затруднения при устройстве на желаемую работу. Им нужно больше времени, чтобы адаптироваться к новой социальной среде и завести новых друзей и добрых знакомых.

Заключение

Теперь вы знаете ответ на вопрос о том, можно ли работать с 14 лет. Как видите, он положительный. Вообще, подработка – это замечательная возможность получить навыки, обзавестись новыми друзьями и поучиться организовывать свой личный бюджет.

Каждый подросток, глядя на своих родителей, мечтает быть взрослым и самостоятельным. Иметь хорошую работу, помогать родным и самое главное, распоряжаться собственными деньгами. Кто-то может прийти к этому благодаря своей мечте купить новый гаджет или подарок близким, кто-то желает стать чуточку взрослее.

Основные положения ТК для несовершеннолетних работников

Почему бы не провести школьные каникулы с пользой и при этом немного заработать на личные нужды. Хорошая альтернатива, если в перспективе провести все лето во дворе. Поэтому лето – самое подходящее время для начала поиска работы и реализации задуманного.

Для того, чтобы начать трудовую деятельность необходимо заключить с работодателем трудовой контракт. Согласно Трудовому Кодексу РФ ст.63, самостоятельно заключать договор могут только лица, достигшие 16 лет, кроме исключений, предусмотренных законодательством.

К таким исключениям относятся:

• Заключение трудового договора с несовершеннолетним подростком, исполнившемуся 14 лет с письменного согласия одного из родителей (разрешается опекуна или попечителя) для выполнения несложной работы, которая не вредит его здоровью и не мешает учебе.
• Подписание договора с лицами, не достигшими 14 лет и принятие их на работу в театры, кино, цирк для участия или организации в мероприятиях без ущерба здоровью и в свободное от учебы время.

Существуют ограничения на подростковую деятельность, которые обусловлены условиями труда либо запрещены действующим законодательством:

• Работа с вредными и/или опасными условиями труда.
• Продажа и производство алкогольной и/или табачной продукции.
• Работа в и выходные дни (для лиц, моложе 18 лет рабочая смена должна начинаться не раньше 6 часов утра и заканчиваться не позднее 22 часов вечера)
• Работа, связанная с игорным бизнесом, в ночных клубах и барах, которая может нанести вред нравственному развитию.
• Привлечение к сверхурочным работам и отправка в командировки.

Первый трудовой опыт для 14-летних

Найти работу в современное время не составляет огромного труда. Для этого существует множество сайтов, предлагающих работу, доски объявлений, знакомые и наконец, биржа труда, готовая предложить помощь и вакансии любому начинающему молодому работнику. Главное, внимательный подход к изучению предлагаемой работы и заполнение необходимых документов. Расскажем о самых популярных видах деятельности, которая подойдет самым молодым сотрудникам.

Промоутер и расклейщик объявлений

Пожалуй, самая простая и несложная работа, с которой можно начать. Преимуществом данной работы является неполная занятость и гибкий график труда. Начисление заработной платы производится почасово за отработанное время и выплачивается в конце дня или в конце недели. Плюсом является и учебное время. В обязанности промоутера входит раздача газет, листовок, визиток или другой рекламной продукции. Зарплата, в зависимости от условий работодателя, колеблется от 100 до 200 руб/час.

Оплата труда расклейщика объявлений зависит от количества расклеенных листовок. Вы будете работать по заданному маршруту самостоятельно. Выполнять работу нужно добросовестно, т.к. ваш труд могут запросто проверить.

Курьер

Многие интернет-магазины принимают на работу курьеров для доставки заказов покупателю курьерской службой. Это могут быть легкие посылки с постельным бельем, электроника или пакеты документов. Курьеры работают либо пешим ходом, либо организация предоставляет транспортные средства, чтобы перевозить заказы и вручать их курьером адресату.Это могут быть курьеры-велосипедисты или курьеры-роллеры (используются роликовые коньки), которые могут добираться до заказчика быстрее, тем самым обрабатывая больше заказов. Минимальная зарплата обычно не меньше 450-500 рублей в день.

Работник кафе, официант

На работу в кафе, как правило, предпочтение отдается молодым ребятам, достигшим возраста 16 лет. Но никто не будет категорически против, если на собеседовании и в работе вы зарекомендуете себя как старательный и целеустремленный сотрудник. Если вы рассматриваете ресторанный бизнес как одну из возможных будущих для вас перспектив, то карьера официанта – лучшее для этого подспорье. Начиная работать с 14 лет в данной сфере, вы имеете все шансы набраться опыта и получить в будущем хорошее рабочее место и заработную плату.

Работа в интернете

В 2017 году интернет – это не просто просмотр роликов и просиживание в социальных сетях. Множество компаний или фирм предлагает горячие вакансии своим сотрудникам для работы не выходя из дома.

Преимущество такой работы заключается в самостоятельном планировании рабочего дня и совмещении учебы и работы. Главное, что следует помнить о работе в сети, это самодисциплина (от этого зависит ваш опыт и зарплата) и внимательность. Что может предложить интернет для :

• Прохождение опросов на сайтах и социальных сетях. Много денег вы не заработаете, но при этом как временная подработка или совмещение с другими занятиями для школьника как вариант подойдет.
• Если вы умеете грамотно писать, увлекаетесь изучением информации и различных лент новостей, то стоит попробовать себя в написании статей (копирайтинг \ рерайтинг) для различных сайтов. При старательном подходе к работе этот вид заработка может стать основным и приносить хорошие гонорары.
• Тестирование программ, игр. Данные вакансии встречаются не так часто и требуют минимальных знаний в программировании, но если программирование – это ваше хобби, есть отличный шанс заработать и освоить для себя самый перспективный вид деятельности.

Следует помнить, что нужно внимательно изучать пользовательское соглашение, которое предлагается перед регистрацией на сайте.

К самым распространенным вакансиям, доступным для работы с 14 лет, также можно отнести:

• помощник на кухне;
• мойщик автомобилей;
• уборщик;
• работник цирка, кино или театра.

Условия работы для несовершеннолетних

Самые важные параметры, которыми должна обладать будущая работа:

• Быть безопасной для здоровья.
• Быть легковыполнимой.
• Не мешать учебе и образованию.

Важным пунктом при оформлении трудового контракта или договора с несовершеннолетним работником является отсутствие испытательного срока. Работодатель не имеет права устанавливать пробные дни или недели, чтобы проверить способности ребенка. Оплата начисляется в полном объеме с первого рабочего дня.

Также ТК РФ предусмотрена продолжительность рабочего времени для лиц данного возраста:

• Младше 16 лет – не более 24 часов в неделю (учащимся – не более 12).
• От 16 до 18 лет – не более 36 часов в неделю (учащимся – не более 18).

Для лиц 14 лет Статья 267 Трудового Кодекса гарантирует предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска продолжительностью 31 рабочий день в удобное для них время.

Вакансии, которые соответствуют заявленным требованиям можно рассматривать для дальнейшего трудоустройства. К выполнению своих обязанностей следует подходить серьезно и внимательно, т.к. каждый работник несет материальную ответственность перед работодателем.

На работников, достигших 14 лет, действуют положения статьи 192 ТК РФ о дисциплинарных взысканиях за причинённые убытки.

Перечень документов для приема на работу

Самый важный пункт перед тем, как устраиваться на работу, – это получение справки о прохождении медкомиссии и оригиналы документов одного из родителей, подтверждающие согласие на трудоустройство несовершеннолетнего подростка.

Ко всему прочему понадобятся паспорт, справка образовательного учреждения, в котором будет заверено расписание обучения. Свидетельство пенсионного страхования (СНИЛС) и трудовая книжка также могут понадобиться, если вы устраиваетесь на работу не впервые.

Любая работа, которую вы выбираете, принесет вам бесценный опыт и наградит не только зарплатой, но и приобретенными знаниями. Подходите к этому вопросу серьезно и ответственно. Иногда большие зарплаты, которые указывает работодатель, не всегда соответствуют действительности. При приеме на работу уточняйте все вопросы, которые у вас возникнут.

Чем больше вы узнаете изначально, тем больше вы будете знать о своих правах и обязанностях. И тем самым вызовете большее уважение в лице нанимателя по сравнению с вашими конкурентами.

Вконтакте

Центры занятости предлагают вакансии специально для тинейджеров. Самый простой и безопасный способ – обратиться в одно из таких учреждений. Наиболее распространенные типы работ, предлагаемые центрами:

• озеленение города;
• сбор урожая;
• благоустройство территории;
• помощь старикам, инвалидам.

При посещении Центра занятости с подростком заключается договор. Официальное трудоустройство снабжается документально заверенными гарантиями, чего может не быть при самостоятельном поиске способов заработка.

Внимание! Согласно статье 63 Трудового кодекса РФ, при оформлении подростка на работу требуется обязательное разрешение одного из родителей или опекунов.

Участие в промо-акциях

Главный плюс такого заработка – ежедневная почасовая оплата. От подростка требуется раздавать листовки, рекламировать определенные товары, консультировать заинтересовавшихся покупателей. Гибкий график позволяет выбрать удобные часы работы.

Заработок составляет от 70 до 300 руб. за час. Несмотря на кажущуюся простоту, деятельность промоутера предполагает наличие некоторых умений: коммуникабельности, доброжелательности, способности заинтересовать потенциального клиента. Также потребуется терпение, ведь стоять на улице часами приходится при любой погоде.

Работа курьером

Небольшие сетевые магазинчики, печатные издания с радостью берут летом подростков курьерами. Эта должность обладает рядом преимуществ:

1. Занятость 2-3 часа в день.
2. Приличная заработная плата.
3. Быстрое обучение.
4. Новые знакомства.

Соискатель должен хорошо знать город, быть пунктуальным, мобильным, дружелюбным. Найти работу курьера можно по объявлению или обратившись к службам доставки еды, цветов, газет.

Внимание! Согласно трудовому законодательству, рабочее время подростка в период каникул не должно превышать 24 часов в неделю.

Сети быстрого питания

Устроиться летом в ресторан быстрого питания на подработку вполне реально. Учтите, что для деятельности, связанной с пищей, необходима санитарная книжка. Ее оформление стоит около 2000 руб., поэтому устраиваться на короткий срок подростку получается не выгодно. Прекрасный вариант – договоренность о работе на два-три месяца.

Вакансии, предлагаемые ресторанами быстрого питания для тинейджеров:

• мойщик посуды;
• уборщик помещений;
• участник рекламных акций;
• раздатчик листовок.

От подростка требуется исполнительность, ответственность, желание работать. Взамен предлагают достойную заработную плату (10-12 тыс. руб. в месяц) и дружный молодежный коллектив.

Подработка в сети

Для тех, кто неплохо владеет компьютерной грамотностью, знаком с правилами русского языка, подойдет работа в интернете. Существует много бирж, предлагающих услуги постинга, составления отзывов, написания статей.

Можно совместить два занятия: компьютерные игры и получение денег. Появляющиеся новинки требуют тестирования, каждое из которых оплачивается. Прелесть подобного занятия – отсутствие необходимости стоять на улице или бежать куда-то утром. Выполнять задания можно не вставая с дивана.

Зарплата зависит от желания работать, усидчивости и понимания поставленных целей. Оплата за простейшую деятельность минимальна, но, выполняя много заданий, можно заработать.

Прежде чем отправляться на работу, внимательно ознакомьтесь с компанией, которая предлагает вакансии. Почитайте отзывы, по возможности поговорите с работниками. Помните: трудоустройство не требует никаких вложений. Часто попадаются объявления, где некие посредники предлагают услуги по поиску хороших мест работы. Для этого нужно всего лишь перевести определенную сумму на указанный адрес. Если посредник или потенциальный работодатель просит за предлагаемую вакансию внести предоплату – это обман.

Для поиска работы подростку лучше обратиться к помощи официальных организаций. Подработка летом дает возможность обзавестись карманными деньгами, проявить свои лучшие качества и приобрести новые интересные знакомства.

Как устроиться на работу подростку - видео