Что входит в трудовой стаж. Что входит в общий трудовой стаж (виды трудового стажа)

Пенсионное обеспечение напрямую зависит от продолжительности периодов, входящих в страховой стаж. Чем дольше период, во время которого делались страховые перечисления в Пенсионный Фонд (ПФ) РФ, тем более высокой будет пенсия. Рассмотрим довольно актуальный момент: входит ли учеба в стаж работы.

Виды стажа

Начиная с 1 января 2007 года понятие «трудовой стаж» был заменен на «страховой». Трудовой стаж – это общая продолжительность работы, которая влияет на размер пенсии до 1 января 2002 года. После этой даты на величину пенсии влияет суммарный объем страховых взносов, перечисленных в ПФ. Время, входящее в страховой стаж – это периоды, когда гражданин был официально трудоустроен и за него выплачивались (или перечислялись им самостоятельно) страховые взносы в ПФ. Кроме того, в страховой стаж включаются и некоторые не страховые периоды, когда гражданин не работал.

Время, входящее в страховой стаж:

• работа с заключением трудового договора;
• трудовая деятельность в статусе ИП;
• работа на государственной службе;
• отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет;
• временная нетрудоспособность (болезнь, реабилитация);
• срочная военная служба в рядах Российской Армии;
• военная служба по контракту;
• уход за инвалидом или лицом старше 80 лет;
• период в статусе официального безработного (состоящего на учете в службе занятости и получающего пособие по безработице).

Необходимо отметить, что все вышеперечисленные виды занятости должны быть подтверждены документально.

Учеба и страховой стаж

Учеба на дневной форме обучения, как правило, не предполагает работу на постоянной основе. Поэтому взносы в Пенсионный Фонд не отчисляются. Следовательно, учеба в училище, колледже, ВУЗе в стаж для получения пенсии не входит.

Данное утверждение не относится к тем гражданам, кто получил пенсионные права до изменения пенсионного законодательства, т. е. до 2002 года (Постановление Министерства труда №70 от 17.10.2003 года). Поэтому в этом случае учеба в ВУЗе входит в трудовой стаж.

Ситуации, при которых учеба засчитывается в страховой стаж

Дополнительная информация

В соответствии с существующим законодательством о пенсиях время учебы не учитываются в стаже для начисления пенсии. Но может быть учтено при расчете величины пенсионных прав, накопленных на начало 2002 года, по одному из текущих вариантов расчета таких прав.

• Если студент любого учебного заведения (института, колледжа, училища, школы) официально трудоустроен, и работодатель исправно перечисляет взносы в Пенсионный Фонд, то в этом случае время учебы автоматически включается в страховой стаж гражданина. Стоит учитывать, что этот факт должен быть зафиксирован. Например, должна быть соответствующая отметка в трудовой книжке, должно иметься свидетельство об образовании ИП.
• Другой вариант, при котором годы учебы будут засчитаны в страховой стаж – самостоятельная оплата страховых пенсионных взносов во время всего времени учебы. Для этого нужно подать заявление в ПФ, где будет произведен расчет суммы взносов, подлежащих оплате в течение года, и составлен специальный договор.
• Учеба может быть засчитана в страховой стаж, если вовремя прохождения учебной практики студент был официально трудоустроен на данное предприятие. По увольнении прекращается и исчисление страхового стажа.

Виды учебных заведений, обучение в которых входит в стаж

Существуют учебные заведения, время обучения в которых включается в стаж. Это училища системы Министерства Внутренних Дел (МВД) РФ и Министерства Обороны (МО) РФ. Плату за обучение в профильных учебных заведениях эти системы берут на себя, учеба приравнивается к работе.

Обучение в ВУЗе входит в трудовой стаж, если учеба происходит в учебном заведении, подведомственном МВД или МО, и с курсантом подписан контракт. При обучении в гражданских ВУЗах на профильных специальностях, время учебы также входит в стаж, но на других условиях. Учеба в таком ВУЗе засчитывается в пропорции 2 к 1, т. е. 2 месяца учебы приравниваются к 1 месяцу службы.

По-другому обстоят дела с советским периодом. Постановление Министерства труда №70 от 17.10.2003 говорит, что если обучение происходило в советское время, то вы вправе применять законодательство, действующее на то время.

В прежней версии закона о пенсиях говорилось, что учеба включается в трудовой стаж, даже если проходила с отрывом от работы. Подготовкой считалось и обучение в высших учебных заведениях Таким образом, время очного обучения может быть зачтено в трудовой стаж по суду, если это было предусмотрено законодательством, действовавшим в то время.

Аспирантура, интернатура и трудовой стаж

Аспирантура, согласно Федеральному Закону (ФЗ) РФ №125 «О высшем образовании» (ст. 11) , является одной из форм обучения. Во время учебы в аспирантуре не отчисляются пенсионные взносы. Поэтому прохождение аспирантуры не включается в трудовой стаж гражданина.

Интернатура – это форма обучения врачей, специализация по выбранному направлению, при которой врач официально трудоустраивается в медицинское учреждение. Как следствие, начисляется и выплачивается заработная плата, а также перечисляются пенсионные взносы. Следовательно, интернатура входит в трудовой стаж гражданина.

Чтобы получить комментарий юриста – задавайте вопросы ниже

Что входит в общий трудовой стаж ? Этим вопросом рано или поздно задается практически каждый из нас, т. к. именно от трудового стажа будет зависеть, на какую пенсию после достижения установленного законом возраста, мы сможем претендовать. В статье ниже постараемся разобраться с этим понятием.

Что понимается под общим трудовым стажем?

Говоря об общем трудовом стаже , стоит отметить, что данное понятие довольно распространено на обывательском уровне, но в законодательстве на сегодняшний день такой термин отсутствует. При этом ранее под общим трудовым стажем понимался суммарный временной период, в течение которого работником осуществлялась трудовая или иная общественно полезная деятельность, дающая ему право на соц. гарантии (отпуска, пособия и т. п.) и оформление трудовой пенсии.

После пенсионной реформы, которая была осуществлена в нашей стране в 2002 году, термин «общий трудовой стаж » был заменен термином «страховой стаж». Связано это было с введением новой системы социального и пенсионного страхования работающего населения. С момента вступления в законную силу изменений каждый работодатель обязан уплачивать за своих работников страховые взносы. Все периоды и, соответственно, суммы, уплаченные в Пенсионный фонд, суммируются, и на основании этого работнику, достигшему пенсионного возраста, начисляется пенсия .

В соответствии с действующим законом, период страхового стажа включает в себя время, когда гражданином непосредственно осуществлялась трудовая деятельность на территории РФ и за него уплачивались страховые взносы, плюс иные периоды, предусмотренные законодательством:

• период прохождения лицом военной либо иной службы, приравненной к военной на законодательном уровне;
• время, в течение которого один из родителей находился в отпуске по уходу за каждым из детей, рожденных в семье, до достижения ими полуторагодовалого возраста;
• период времени, в течение которого гражданин получал пособие в связи с временной нетрудоспособностью;
• время, затраченное гражданином на уход за инвалидом 1 гр., лицом в возрасте 80 лет и более либо за ребенком-инвалидом (вне зависимости от группы инвалидности);
• временной отрезок, в течение которого лицо получало пособие по безработице или было занято на оплачиваемых общественных работах;
• период содержания под стражей или нахождения в ссылке незаконно осужденных или репрессированных граждан, которые впоследствии были реабилитированы.

Специальный трудовой стаж

Говоря о видах трудового стажа , нельзя не упомянуть также о такой его разновидности, как специальный трудовой стаж . Официально (в нормативной базе) этот термин не употребляется, однако некоторые из положений советского законодательства о специальном стаже действуют и в современном трудовом праве.

Таким образом, специальным трудовым стажем следует считать период работы гражданина на определенном производстве, в особой отрасли, климатической зоне или связанный с профессиями/должностями, дающими ему право на дополнительные пенсионные льготы (досрочное начало пенсионных выплат, их повышенный размер и т. п.).

На сегодняшний день такие льготы устанавливаются в исключительных случаях, и круг оснований для их назначения максимально сужен в сравнении с советским периодом. Согласно действующему законодательству, могут рассчитывать на специальный трудовой стаж :

• лица с особыми условиями труда, в т. ч., при установлении им 1 или 2 группы инвалидности, наличии у них увечья или заболевания, непосредственно связанного с профессиональной деятельностью;
• лица, которые были заняты на подземных работах или работали в горячих цехах;
• лица, имеющие право на льготы в связи с выслугой лет (в эту категорию следует относить сотрудников вооруженных сил, врачей, педагогов и т. п.).

В трудовой стаж, дающий право на получение страховой пенсии, включают не только время непосредственной работы по найму, но и некоторые другие периоды, которые прописаны в законодательстве.

Общие сведения и понятия

Трудовой стаж – это период работы, который используется для начисления гражданам страны пенсионных выплат.

Этот термин используют в основном для расчета отработанного времени до 2002 года, то есть до того момента, когда произошли основные пенсионные реформы.

После 2002 года уже действует , в него включают время, когда за гражданина выплачивались страховые взносы. Его используют не только для начисления пенсии, но и для расчета больничного.

В настоящее время одним из оснований для получения права на начисление страховой пенсии является . При его отсутствии увеличивается пенсионный возраст, а сам пенсионер может претендовать только на .

В трудовой стаж будут включены следующие периоды, когда гражданин был трудоустроен:

• он трудился на территории страны и за него работодатель перечислял взносы в Пенсионный фонд;
• гражданин трудился за пределами государства, но страховые взносы за него все равно уплачивались в Пенсионный фонд РФ.

В сумму трудового стажа можно также включить периоды, когда человек официально не работал и не платил страховые взносы. Их перечень можно увидеть в ст. 12 ФЗ-400 от 28.12.2013 года.

Какие периоды входят в общий трудовой стаж

Что входит в трудовой стаж при начислении пенсии помимо периодов официальной работы?

Иные периоды, которые входят в трудовой стаж для начисления пенсии

Иные периоды могут быть включены в общую продолжительность стажа только при выполнении одного из следующих условий:

• перед началом вышеуказанного периода человек работал или осуществлял деятельность к ней приравненную;
• человек работал после периодов официальной работы, которые могут включаться в стаж.

Для того чтобы получить возможность увеличить страховой стаж за счет нерабочего времени, нужно иметь самый минимальный стаж, во время которого уплачивались взносы в ПФР.

Армия

В страховой стаж можно включить не только периоды, когда гражданин находился на срочной службе в армии или служил по контракту в вооруженных силах РФ. Сюда приравнен еще ряд категорий граждан, которые осуществляли службу:

• в Государственной противопожарной системе;
• в организациях уголовно-исполнительной системы;
• в системе наркоконтроля;
• в системе органов внутренних дел.

Читайте также: Входит ли служба в армии в трудовой стаж?

Это дает возможность, добавить стаж, полученный в вышеуказанных случаях к обычному трудовому стажу, при достижении ими пенсионного возраста.

Годы учебы

В настоящее время в федеральных законах, регулирующих страховой стаж, нет упоминаний об учебе в любом учебном заведении. На практике же есть несколько нюансов, когда учебу можно будет включить в продолжительность стажа.

Читайте также: В каких случаях учеба входит в трудовой стаж: основные понятия

Институт (ВУЗ)

Период, когда гражданин получал высшее образование, можно будет включить в стаж в следующих случаях:

• Обучение в военных учебных заведениях.
  Согласно законодательству она приравнивается к военной службе, которая входит в перечень периодов, включаемых в стаж для пенсии. Основное условие – с учащимися должен быть заключен контракт уже во время обучения.

• Учеба в остальных высших учебных заведениях, при условии, что гражданин осуществлял взносы в Пенсионный фонд самостоятельно.

• Учеба в любом ВУЗе, для граждан, которые получили право выйти на пенсию до 2002 года.
  В этом случае действует правило, что в стаж включаются периоды, предусмотренные законом во время обучения гражданина.

Таким образом, обучение в высшем учебном заведении не сможет повысить стаж работы, если только человек одновременно с учебой не был официально трудоустроен.

Техникум

В случае с учебными заведениями, дающими среднее специальное образование (техникум, колледж) либо начальное профессиональное (училище, ПТУ) дело обстоит также как с учебой в ВУЗах.

Она будет засчитана только для граждан, которым была начислена пенсия до 2002 года.

Прохождение практики

Прохождение практики по направлению учебного заведения любого профиля может быть засчитано работнику в стаж, только при условии, что на этот период он был официально оформлен на предприятии. То есть получал официальную плату за свою работу, с которой работодатель перечислял взносы в Пенсионный фонд.

Декрет

В стаж, дающий право на получение страховой пенсии, можно включить декретный отпуск по уходу за ребенком до достижения им полутора лет, но не более чем шесть лет стажа.

Читайте также: Входит ли в трудовой стаж декретный отпуск: основные положения

То есть, в стаж включают время ухода только за 4 детьми. Это период можно учитывать не только матерям, но и любому другому члену семьи, который ухаживал за ребенком и получал за это пособие.

Деятельность в ИП

Если гражданин не работал по найму, а был оформлен как частный предприниматель, то этот период будет засчитан ему в стаж, только при условии, что он перечислял за себя страховые взносы в Пенсионный фонд.

Тюремный срок

В настоящее время лица находящиеся в местах лишения свободы также включены в закон о пенсионном страховании. Поэтому этот период может быть включен в страховой стаж в случае, когда за гражданина трудоустроенного в местах лишения свободы перечислялись взносы в Пенсионный фонд.

Данные поправки в пенсионное законодательство были внесены только с 1 сентября 1992 года, соответственно включать в стаж можно только периоды заключения после этой даты.

Полностью включаются в стаж периоды, когда человек отбывал наказание, а впоследствии был реабилитирован. Как и срок отстранения от работы в результате не доказанного обвинения.

Биржа труда

Если человек состоял на учете в органах занятости населения, то он может включить в стаж следующие периоды:

• время получения пособия в качестве официально признанного безработного;
• время, когда центр занятости направляет безработных на общественные работы;
• время, затраченное на переезд в другую местность, для трудоустройства по направлению центра занятости.

Это значит, что периоды, когда гражданина снимают с учета на бирже труда или он не получает пособие по каким-либо причинам нельзя включить в стаж.

При начислении пенсии

Для начисления страховой пенсии установлен минимальный порог стажа, который составляет 15 лет. Но вступит это положение в силу, только в 2024 году, а сейчас идет так называемый переходный период, когда каждый год обязательный минимум увеличивается на 12 месяцев.

В современном российском законодательстве термин «общий » отсутствует. Раньше же под ним подразумевали совокупность трудовой и другой полезной деятельности за отведенный период, которая гарантировала гражданину право на социальную защиту и оформление пенсии.

Трудовой стаж бывает нескольких видов:

• общий
• специальный
• страховой
• непрерывный

В 2002 году была проведена пенсионная реформа, по итогам которой термин «общий трудовой стаж» заменили «страховым стажем». Такие новации связаны с введением в работу новой системы страхования граждан. После внедрения реформы каждый предприниматель взял на себя обязательства выплачивать за работников . Вследствие суммирования всех периодов гражданину насчитывается пенсия.

В трудовой стаж входят:

• время, когда родитель находился в отпуске по уходу за ребенком
• период времени, когда гражданин был признан недееспособным (так называемый больничный)
• время службы в армии
• период времени, когда гражданин был лишен свободы и находился в местах ее ограничения, но потом с него сняли обвинения и признали невиновным
• если гражданин числится на учете в службе занятости и получает оттуда денежную помощь по безработице
• если гражданин некий период времени участвовал в общественных работах, которые оплачивались
• если служба занятости направила гражданина в другую местность для трудоустройства, то время на переезд также учитывается в трудовом стаже
• если гражданин постоянно ухаживает за инвалидом первой группы или за пенсионером, который старше восьмидесяти лет
• время, которое проводят за границей муж или жена сотрудника консульства или дипломата, посланного туда правительством Российской Федерации

До 2012 года в общий трудовой стаж входило также время на очной форме. Но в связи с внедрением реформы такая необходимость отпала. Ведь обучение в ВУЗе не предусматривает уплаты страховых взносов, а потому в расчет для определения пенсии его не вносят.

Когда необходим подсчет стажа

Подсчитывать стаж работы нужно только в двух случаях: при или для получения пенсии. Оба эти случая несколько отличаются друг от друга.

Для расчета больничного в стаж включают:

• тот период работы, который был оформлен трудовым договором
• период, когда гражданин проходил государственную службу в гражданских или муниципальных органах
• время другой деятельности, когда гражданин получал заработную плату и за него вносились страховые платежи

Для расчета трудового стажа при нужно учитывать все виды трудовой деятельности человека, включая службу в Вооруженных силах и уход за ребенком до 1,5 лет.

Подсчет стажа по трудовой книжке

От продолжительности трудового стажа работника зависит сумма некоторых . Речь идет о временной недееспособности (больничном). От длительности стажа напрямую зависит ее размер. То же самое можно сказать и о пособии по беременности и родам.

Российское законодательство предусматривает минимальный трудовой стаж для мужчин, который позволит выйти на пенсию, длительностью в 25 лет, для женщин – 20. Если гражданин проработал данное количество лет, то его пенсия будет начисляться полностью в размере 55% от среднего заработка работника.

Также есть возможность увеличения этого процента. За каждый год свыше указанных терминов государством прибавляется 1%. Но это число не может становиться больше 20%.

Вручную

Для начала нужно взять трудовую книжку и последовательно выписать оттуда все даты приема и увольнения с работы. Делать это нужно строго в хронологической последовательности (потом будет легче считать). Для большего удобства можно выписывать данные по каждой организации в столбик. Также нужно помнить, что следует от даты увольнения отнять первый рабочий день и добавить еще один день.

Опытные кадровики знают, что при подсчетах нужно учитывать тот факт, что 1 год стажа включает в себя 12 месяцев, а месяц – строго 30 дней.

Если же в трудовой книжке отсутствуют точные записи с учетом дней месяца, то началом работы нужно считать половину месяца (15 число), или же середину года – начало июля.

Те данные, которые получаться при суммировании данных со всех мест работы, нужно перевести в необходимые единицы измерения времени (год, месяц).

При помощи программ

Тем, для кого такая работа окажется слишком сложной или скучной, и они ищут, как считается стаж работы проще, существует метод обсчета трудового стажа при помощи компьютерной программы. Это может быть как установленная на компьютер программа 1С, так и простые онлайн-сервисы, которые предлагают такую услугу.

Программы для подсчета общего или непрерывного стажа позволяют использовать такие :

• просчитать трудовой стаж простым нажатием мыши
• возможность вводить данные, как с клавиатуры, так и при помощи компьютерной мыши
• осуществлять переходы по ячейкам простым нажатием функциональных клавиш и многое другое

Такие программы делают возможным подсчет стажа за пару минут. Нужно только ввести в ячейки нужные данные и дождаться результата.

Если отсутствует трудовая книжка

Трудовая книжка может быть потеряна. И причиной этому не только халатность. Может случиться пожар, наводнение или прочие неприятности. Но трудовой стаж все же нужно рассчитывать. В таких случаях можно прибегнуть к использованию других документов, которые подтверждают трудовую деятельность:

• справки, которые выдал работодатель
• выписка из приказа о принятии на работу или увольнении
• лицевой счет
• ведомости, в которых указаны данные о заработной плате

Все документы должны быть подлинными и содержать номер и дату.

Пример расчета

Алгоритм расчета трудового стажа (даже вручную) довольно простой. Для большего понимания его можно привести на .

До начала работы (12 ноября 2005 года) в ООО «Сияние» Сергей Владимировым Иванов был работником еще двух предприятий, с которыми подписывал трудовой договор. Об этом свидетельствуют записи в трудовой книжке:

1. В ООО «Тюльпан» он работал с 15 сентября 1995 года по 17 января 2000 включительно.
2. В ЗАО «Сосна» он работал с 01 февраля 2000 года по 22 сентября 2005 включительно.
3. В ООО «Сияние» он работал с 12 ноября 2005 года по 15 октября 2007 включительно.

После этого он заболел, о чем свидетельствует медицинская справка. Болезнь длилась с 15 по 25 октября 2007 года.

Нужно определить длительность трудового (страхового) стажа, для того, чтобы рассчитать пособие по нетрудоспособности.

Для этого нужно провести расчет трудового стажа. При этом стоит учитывать тот факт, что в него нужно включать , но нельзя день начала болезни.

• на предприятии ООО «Тюльпан» работник провел 4 года, 4 месяца и 2 дня
• на фирме ЗАО «Сосна» — 5 лет, 6 месяцев и 21 день
• в ООО «Сияние» он работал 1 год, 11 месяцев и 2 дня

Если суммировать все эти данные, то получается, что С. В. Иванов имеет 11 лет 9 месяцев и 25 дней трудового стажа. Исходя из этих данных, ему может быть начислено пособие по временной нетрудоспособности в размере 100%.

Каждый гражданин Российской Федерации, который работает на постоянном месте, должен иметь в специальном документе. Одним из них является трудовая книжка. Именно в нее записывается трудовой стаж. По трудовой книжке легче всего его посчитать. Сегодня для этого можно найти огромное количество подходов.

Напишите свой вопрос в форму ниже

Выход на пенсию - логичное завершение трудоспособности человека. Проработав всю жизнь на государство, человек имеет право на поддержку со стороны правительства. По действующим законам во время оформления статуса пенсионера во внимание принимается общий трудовой стаж. С его помощью будет определен тип пенсии, на который может претендовать заявитель. Но какие составляющие включены в стаж? И что это вообще такое? Об этом и не только удастся узнать далее.

Определение

Общий трудовой стаж - это что такое? И для каких целей он необходим?

Указанным термином описывают все периоды, которые будут учитываться как рабочие во время выхода человека на пенсию. С учетом последних изменений законодательства общим трудовым стажем называют страховой стаж.

Но что он в себя включает? И как правильно подсчитать соответствующую составляющую? Как показывает не так трудно сделать. Особенно если знать, как действовать.

Трудовые периоды в РФ

Общий трудовой стаж для начисления пенсии крайне важен. Без него человек не сможет получить статус пенсионера. Точнее, нетрудоспособность наступит на 5 лет позже, чем у остальных. А выплаты старику окажутся минимальными. Они называются социальными.

Основная составляющая изучаемого понятия - это трудовой стаж. Время, когда человек работал официально. В данные периоды работодатель будет производить регулярные отчисления в ПФР. Из них в будущем сложится пенсия гражданина.

Неофициальный труд никак не учитывается. Поэтому рассчитывать на него не стоит. Если люди трудятся неофициально, в правительстве считают, что он безработный. А этот период в общий трудовой стаж не включается. Это возможно в исключительных случаях.

Страховые промежутки времени

Речь идет о ситуациях, когда появляется страховой стаж. Его можно определить как промежутки времени, в которые за человека отчисляли деньги в Пенсионный Фонд, но фактически гражданин был без официальной работы.

Например, в страховой стаж включают время нахождения на учете на бирже труда. Пока человек получает соответствующие выплаты в качестве безработного, он будет приближаться к пенсии. Но это еще не все. Далее мы рассмотрим основные промежутки времени, которые беспокоят население, а также то, как они отражаются на общем трудовом стаже.

Армия

Начнем с армии. На данный момент в России обязательному призыву в Вооруженные Силы РФ подлежат мужчины с 18 до 27 лет. Находиться в качестве солдата придется 1 год.

Служба в армии в общий трудовой стаж входит или нет? Да. Сюда также включаются все периоды, приравниваемые к пребыванию в Вооруженных Силах страны в качестве "срочника".

В страховую составляющую описываемый период включен из-за того, что юноша, которого забрали в армию по призыву, не может трудиться официально. "Терять" год из-за гражданской обязанности - это не правильно. Поэтому служба в армии скажется на стаже для пенсии.

Дела детские

Что входит в общий трудовой стаж? Ни для кого не секрет, что почти каждая семья в России заводит детей. И за малышами приходится какое-то время ухаживать.

Беременность не будет отражаться на изучаемой составляющей, если у девушки нет официального места работы. Исключение составляют случаи, когда женщина продолжает трудовую деятельность. Тогда весь период работы в компании "идет в зачет". Декрет тоже входит в страховой стаж. Он учитывается как у работающих родителей, так и у безработных.

Общее время, идущее "в зачет" за каждого ребенка, - 1,5 года. Уход за новорожденным до этого времени позволяет человеку не беспокоиться за пенсионные баллы и будущую пенсию. В общей сложности на родителя не может приходиться более 4,5 лет ухода за детьми.

Если же в семье решили присматривать за малышами дольше, то это никак не отразится на стаже страхового типа. Уход за детьми после 1,5 лет "в зачет" не идет.

Нетрудоспособность

Что входит в общий трудовой стаж? Трудно поверить, но сюда включены все периоды нетрудоспособности человека, которые оплачиваются. То есть, пока социальные выплаты за больного гражданина поступали в ПФР.

Как правило, подразумевается обычный больничный на работе. Он оплачивается работодателем. И поэтому трудовой стаж не прекращается.

Болезни без больничных листов в изучаемом вопросе не принимаются во внимание ни при каких условиях. То есть, безработный или работающий неофициально может не рассчитывать на быстрое приближение к пенсии.

Предпринимательство

Исчисление трудового стажа доставляет обычным гражданам немало хлопот. Поэтому самостоятельно узнать, сколько не хватает до пенсии (без учета возраста человека) проблематично.

Предпринимательская деятельность - это тоже труд. Но, в отличие от официальной работы, он никак не заносится в трудовую книжку предпринимателя. Что происходит в этом случае?

Деятельность ИП является страховым стажем. После того, как человек завершит деятельность, в ПФР ему выдадут справку установленной формы. В ней укажут период пребывания в качестве предпринимателя.

Связано подобное решение с тем, что предприниматели, как и работодатели, производят отчисления в Пенсионный Фонд. Также ИП имеет право на найм работников. Тогда и у трудящихся под руководством предпринимателя появится страховой стаж. И трудовой тоже.

Фактически, предпринимательство в любой форме - это работа, но "на себя". Режим налогообложения роли не играет. Человек может работать как по ОСН, так и по патенту. Главное, зарегистрироваться как ИП в ФНС.

Уход за стариками

Что входит в общий трудовой стаж? Иногда люди соглашаются на уход за старшим поколением. Нередко такое решение сопровождается фактической утратой трудоспособности "сиделки". Работать в условиях постоянного ухода за стариками проблематично.

Соответственно, данное время будет потеряно. Гражданин не получает официального дохода, за него не производят отчислений. Стаж не увеличивается. Ни страховой, ни трудовой.

Но есть исключение. Исчисление стажа трудового и страхового типа начинается тогда, когда гражданин официально оформил уход за престарелым. Правило действует в отношении инвалидов и лиц после 80 лет.

Подобные обстоятельства не позволяют "сиделке" работать официально. Зато присматривающему за стариком положена компенсация. Она составляет 1 200 рублей. Правительство будет производить за ухаживающего платежи в Пенсионный Фонд.

Прочие обстоятельства

О подтверждении общего трудового стажа мы поговорим позже. Сначала рассмотрим полный перечень периодов, которые учитываются при выходе на пенсию.

Помимо перечисленных составляющих, можно столкнуться со следующими ситуациями:

• участие в платных общественных работах;
• переезд в другую область по направлению от службы занятости;
• проблемы при трудоустройстве во время пребывания в статусе супруги военнослужащего-контрактника;
• проживание за границей по причине того, что супруг ведет за границей консульскую или дипломатическую деятельность от лица РФ.

Все эти обстоятельства учитываются в страховом стаже. Но есть некоторые особенности, о которых придется помнить каждому.

Если речь идет о супругах военных, то общий период "проблем с работой", который учитывается в общем стаже для пенсии, не может быть более 5 лет. Столько же не работать разрешено в последнем описанном варианте.

За решеткой по ошибке

Отдельно следует выделить период пребывания под стражей. Вообще, это время никак не отражается на "трудовой истории" человека. За счет заключения нельзя стать на шаг ближе к пенсии.

Исключение составляют ситуации, когда гражданина "посадили" по ошибке. Тогда весь период отбывания наказания учтут при достижении пенсионного возраста. Это крайне редкое, но существующее явление.

Обучение и работа

Входит ли учеба в общий трудовой стаж? Этот вопрос беспокоит многих студентов. Особенно тех, кто учится по очной форме. Совмещать такое обучение с работой проблематично. Порой, невозможно.

До 2012 года "очка" учитывалась в трудовом стаже. Но теперь ситуация в России поменялась. Дело все в том, что в период обучения в ВУЗе гражданин не производит никаких социальных отчислений. Ни университет, ни муниципалитет тоже этого не делают. Соответственно, работой учеба не считается. Это самостоятельная единица.

Входит ли институт в общий трудовой стаж? Нет, если речь идет о периоде обучения на любой форме после 01.01.2012 года. Никаких исключений нет и быть не может. Такие правила действуют в России на сегодняшний день.

Дела заграничные

Сегодня у жителей РФ есть возможность поехать на работу за границу. Такое решение вызывает очень много вопросов в плане формирования будущей пенсии.

Дело все в том, что в идеале в общий трудовой стаж время официальной работы не включается. Это происходит только тогда, когда:

• соответствующий пункт прописан в договоре;
• работодатель производит отчисления в ПФР РФ.

Соответственно, нельзя точно сказать, когда трудоустройство за пределами России будет учитываться во время получения статуса пенсионера.

Что не включают

Есть определенный перечень обстоятельств, которые не рассматриваются ни в качестве трудовых, ни в виде страховых периодов. О них должен знать каждый.

К таковым относят:

• учебу в любых проявлениях;
• проживание под оккупацией или в концлагерях в период ВОВ;
• пребывание в блокадном Ленинграде;
• уход за родителями или за ВИЧ-больными.

Описанные ситуации не будут оказывать влияние на пенсию. Они никак не отразятся на "страховой истории" гражданина.

Как подтвердить

А как осуществить подтверждение стажа? Делается это по-разному. Возможны следующие варианты:

• по трудовой книжке и по иным справкам;
• доказательства двух и более свидетелей.

Как правило, второй вариант возможен тогда, когда заявитель потерял документы. К примеру, после стихийного бедствия. В идеале подтверждение стажа происходит при помощи различных бумаг.

Среди них выделяют:

• справки из ПФР об отчислениях за человека;
• выписки о ведении предпринимательской деятельности;
• свидетельства о рождении детей;
• трудовые книжки.

В действительности все намного проще, чем кажется. Но калькулятор трудового стажа для правильных подсчетов все равно пригодится.

Основные правила расчета

1. От даты увольнения сотрудника отнять дату приема на работу. К полученной цифре прибавить 1 день. Чтобы подсчитать общий стаж, потребуется сложить вместе все результаты.
2. Год стажа = 12 месяцам, а месяц состоит из 30 дней. При этом, если нет точных цифр относительно начала и конца работы в компании, то за эти составляющие берут или 15 число месяца или середину года - 1 июля.

В идеале пользователь может подсчитать стаж любого типа при помощи специальных калькуляторов. Трудовой стаж легко узнать на сайте ПФР. Там есть соответствующий сервис. Указав данные из имеющихся бумаг, гражданин быстро справится с поставленной задачей.

Еще один способ решения проблемы - обращение в Пенсионный Фонд со СНИЛС. Работники соответствующей службы помогут справиться с поставленной задачей.